Showing posts with label Nepali Media. Show all posts
Showing posts with label Nepali Media. Show all posts

Sunday, July 05, 2009

केयूअगाडि प्रदर्शन

स्थानीय बासिन्दाले २२ वर्षअघि अगाडि सारिएका माग विश्वविद्यालयले पूरा नगरेको आरोप लगाएका छन् । माग पूरा नगरिए आइतबारदेखि विश्वविद्यालयमा नाकाबन्दी गर्ने चेतावनी दिएका छन् ।

स्थानीय बासिन्दाले स्थानीय विद्यार्थीलाई छात्रवृत्तिको व्यवस्था गर्नुपर्ने, रोजगारीमा स्थानीयलाई प्राथमिकता दिनुपर्ने, स्थानीय सडक फराकिलो पार्नुपर्ने र खानेपानीको समस्या समाधान गर्नुपर्नेलगायतका माग अगाडि सारेका छन् । बखुन्डोल सामाजिक तथा शैक्षिक सरोकार समाजका अध्यक्ष युद्धबहादुर थापाका अनुसार स्थानीयले ०४४ सालदेखि आन्दोलन थालेका हुन् । तर, माग पूरा गर्न विश्वविद्यालय प्रशासनले चासो नदिएकाले कडा आन्दोलनमा उत्रेको उनले बताए ।

स्थानीयले माग पूरा नभए विश्वविद्यालय नै बन्द गर्नेसम्मको चेतावनी दिएका छन् । 'हाम्रा माग पूरा नभए विश्वविद्यालयलाई तहस-नहस पार्छौंं,' अध्यक्ष थापाले भने, 'नयाँ भर्ना हुन आउने विद्यार्थीलाई समेत फर्काइदिन्छौं ।' उनका अनुसार आइतबारदेखि स्थानीय बासिन्दाले अरनिको राजमार्गदेखि काठमाडौं विश्वविद्यालयसम्म कुनै पनि सवारीसाधन चल्न नदिने र विश्वविद्यालयमा खाद्यान्न तथा तरकारीसमेत आपूर्तिमा अवरोध गर्दै छन् ।

यसअघि स्थानीय बासिन्दाले ७ असारमा विश्वविद्यालयमा ज्ञापनपत्र बुझाएका थिए । तर, विश्वविद्यालयले माग पूरा गर्न नसक्ने जनाएपछि उनीहरू आन्दोलित भएका हुन् ।

विश्वविद्यालय स्थापनाअघि नै स्थानीय बासिन्दालाई शिक्षा र रोजगारीमा प्राथमिकता दिने सहमति भएको स्थानीय रामकृष्ण कर्माचार्यले बताए । उनले भने, 'यहाँका ८६ प्रतिशत अंक ल्याउने विद्यार्थीलाई नपढाई ६६ प्रतिशत आउने बाहिरका विद्यार्थीलाई प्राथमिकता दिइन्छ ।' रोजगारीमा पनि स्थानीयलाई भन्दा बढी बाहिरकालाई नै प्राथमिकता दिइएको उनले दाबी गरे ।

स्थानीय बासिन्दाले विश्वविद्यालयमा सञ्चालित कक्षामध्ये स्नातक, स्नातकोत्तर र नर्सिङमा दुई/दुई सिट र एमबिबिएस तथा जियोमेटि्रक इन्जिनियरिङमा एक/एक सिटको छात्रवृत्ति मागेका छन् । विश्वविद्यालय स्थापना भएपछि धुलिखेल नगरपालिकालाई पाँच र बखुन्डोलका बासिन्दालाई दुई सिटको आरक्षण व्यवस्था गरिएको थियो । तर, अहिलेसम्म आरक्षण नदिइएको स्थानीयको भनाइ छ । धुलिखेल नगरपालिकालाई दिइएको कोटा भने नगरपालिकाले अनुदान नदिएको भन्दै केही वर्षदेखि रोकिएको छ ।

स्थानीय बासिन्दाको आन्दोलनका कारण विश्वविद्यालयमा जारी केही संकायको परीक्षा प्रभावित भएको छ । केही संकायको भने यही सातादेखि सञ्चालन हुँदै छ ।



Read more!

Friday, June 05, 2009

केयूमा तालाबन्दी

धुलिखेल, २१ जेठ (दैनिकी)
नेपाल विद्यार्थी संघले काठमाडौं विश्वविद्यालय बन्द गराएको छ । विद्यार्थी कल्याण परिषद् विघटन गर्ने काठमाडौं विश्वविद्यालयको निर्णयको विरोधमा नेविसंघले विश्वविद्यालय बन्द गरेको हो ।

नेपाल विद्यार्थी संघको नेतृत्वमा रहेको विद्यार्थी कल्याण परिषद् अखिल क्रान्तिकारी र अनेरास्ववियुले अविश्वासको प्रस्ताव दर्ता गराएपछि विश्वविद्यालयले परिषद् विघटन गरेको थियो । विश्वासको प्रस्तावको परिणाम सार्वजनिक गर्नु पर्ने माग गदै काठमाडौं विश्वविद्यालय विद्यार्थी युनियनले बिहीबार सो विश्वविद्यालयमा तालाबन्दी गरिएको एयुनियनका अध्यक्ष सुनिल बानियाले दैनिकीलाई जानकारी दिए ।
उनले सो अविश्वासको प्रस्तावमाथि पनि विश्वासको प्रस्ताव आइसकेको अवस्थामा विश्वविद्यालय प्रशासनले परिणाम सार्वजनिक नगरेको भन्दै विद्यार्थी युनियनले ८ बुँदे माग राख्दै विश्वविद्यालयमा ताला लगाएको बताए । उनले विगत एक हप्तादेखि सो प्रस्तावको परिणाम सार्वजनिक गर्नको लागि एक हप्ते अल्टीमेटम दिए पनि प्रशासन मौन रहेको भन्दै ताला लगाइएको बताए ।
विद्यार्थीहरुको ८ बुँदे मागमा विश्वासको प्रस्तावको नतिजा सार्वजनिक हुनुपर्ने, विश्वविद्यालयका रजिष्टारको राजीनामा हुनुपर्ने, विद्यार्थीहरुले विश्व विद्यालयमा अतिरिक्त क्रियाकलापमा सहभागी हुन पाउनुपर्ने, परिक्षाको समयमा विद्यार्थीहरु बिरामी भएमा अर्को पटक परिक्षा दिन पाउनु पर्नेलगायत रहेका छन् ।

स्रोत :दैनिकी


Read more!

Wednesday, January 07, 2009

ऊर्जा सङ्कटको उपयुक्त विकल्प : नवीकरणीय ऊर्जा


सुनिल लोहनी

अदूरदर्शिता र भ्रष्टाचारले गर्दा उत्पन्न विद्युत् समस्याको समाधान खोज्न फेरि गलत बाटो नअपनाइयोस्।

आइन्स्टाइनले आफ्नो जीवनको पछिल्ला वर्षतिर भनेथे "समस्याको जन्मको कारण बन्ने पद्धतिले समाधान दिन सक्दैन"। अहिले हाम्रो देश र समग्र विश्वका ऊर्जासम्बन्धी नीतिनियम, र पद्धतिले आइन्स्टाइनको यही कथनको पुष्टि भइरहेको छ। आजको विश्वमा ऊर्जा सङ्कट र परम्परागत ऊर्जाले निम्त्याएको जलवायु परिवर्तन मानव सभ्यता र यस्को अस्तित्त्वसँग गासिएको महत्त्वपूर्ण सबाल हो। यसको राजनीतिक तहबाट रणनीतिक, आर्थिक र नीतिगत पक्षमा उचित सम्बोधन नभए विश्वको अस्तित्त्व नै समाप्तिउन्मुख हुनेछ।

यस विषयमा विश्वको आधिकारिक निकाय मानिने जलवायु परिवर्तनसम्बन्धी अन्तरसरकारी समूह इन्टरगभर्मेन्टल प्यानेल फर क्लाइमेट चेन्ज (IPCC) ले वातावरण एवम् ऊर्जा वैज्ञानिकका अनुसन्धान निस्कर्षका आधारमा १९९० को समग्र विश्वको हरितगृह ग्यास उत्सर्जनलाई २०५० सम्ममा ६०% ले कटौती गर्नैपर्ने प्रस्ताव अनुमोदन गरिसकेको छ। तर कार्यान्वयनमा भने २००८ देखी २०१२ सम्ममाका लागि क्योटो प्रोटोकोलमात्र छ। यसले २०१२ सम्ममा १९९० को आधारमा मात्र ६% को हाराहारीमा मात्र हरितगृह ग्यास कटौती गर्ने सम्झौता गरेको छ। यसैमा पनि अमेरिका, चीन, भारत, अष्ट्रेलियाजस्ता विश्वको ५०% भन्दा बढी हरितगृह ग्यास उत्सर्जन गर्ने राष्ट्रहरू विभिन्न बहानामा सहभागी भएका छैनन्। हालसाल पोल्यान्डमा सम्पन कन्फरेन्स अफ पार्टिजको १४ औं महासभामा पनि कुनै उत्साहजनक सहमति भएन। अब २००९ को अन्त्यतिर डेनमार्कको कोपनहेगनमा हुने महासभासम्म पर्खनु पर्नेछ।

सकारात्मक सहमतिको आशा गर्नुको विकल्प छैन। इयु- २७ ले घोषणा गरेको २०२० सम्ममा २०/२०/२० योजना अर्थात कार्बन उत्सर्जनमा २०% कटौती, सम्पूर्ण ऊर्जा खपतमा २०% नवीकरणीय ऊर्जाको प्रयोग, र ऊर्जा खपतमा २०% कटौती सरहानीय कदम हुँदाहुँदै पनि माथि उल्लेखित अमेरिका, चीनजस्ता धेरै कार्बन उत्सर्जन गर्ने राष्ट्र सहमत नभए १५%को हाराहारी कार्बन उत्सर्जन गर्ने इयु २७ मात्रको प्रयासले मानव अस्तित्व खतरामक्त हुनेछैन। अहिलेकै अवस्थामा भने ६०% मात्र कटौती हुनेछ र विश्वको तापमानमा ४ डिग्री सेन्टिग्रेड जति वृद्धि हुनेछ र कैयौं देश र सहरको अस्तित्व समाप्त हुनेछ।

आउने दिनमा ऊर्जा सङ्कट मात्र नभएर वातावरणी रअभावजन्य सङ्कट ( उदाहरणका लागि फोसिल र न्युक्लियर ऊर्जाको स्रोत सकिँदै जानु, माग निरन्तर बढ्ने र आपूर्ति घट्दै जाँदा) विश्वले आजसम्म नभोगेको हिंसा र अराजकताको लागि तयार हुनुपर्ने हुन्छ। कारण ऊर्जाबिना केही पनि सम्भव छैन। अरब खाडीमा, ईराकमा तेलको सट्टा नास्पाती या सुन्तला भएको भए त्यहाँ ती युद्ध हुने थिएनन‍्।), परम्परागत र आणविक ऊर्जा उत्पादनमा हुने अत्यधिक पानीको खपतले अहिलेनै अपर्याप्त पानीको सङ्कट थपिने छ। यस्तै जनस्वास्थमा पर्ने प्रतिकूल प्रभाव, पेट्रो-केमिकल स्रोतबाट बन्ने रासायनिक मलको अभाव भएर खेतिपातीमा हुने सङ्कटसमेतका कारणले गरर्जा सङ्कटलाई बहुआयमिक रूपमा हेर्नुपर्ने बाध्यता हुनेछ।

अहिले कथित ऊर्जा विशेषज्ञहरू आर्थिक र प्राविधिक पक्षलाई देखाएर नवीकरणीय ऊर्जाको पूर्ण कार्यन्वयनमा जान हिच्किचाइरहेको देखिन्छ। प्राविधिक पक्षको समाधान भये पनि आर्थिक पक्ष झिकी नवीकरणीय ऊर्जाको विकास र विस्तारमा अल्झो हाल्ने गरेको देखिन्छ। परम्परागत ऊर्जाविद्हरू समाधान नभएर समस्याको अंशका रूपमा छन्। अब हामीसँग धेरै समय छैन।‌

नवीकरणीय ऊर्जा र परम्परागत ऊर्जामा रहेको प्रमुख भिन्नता हो - प्रदूषणरहित र प्रदूषणयुक्त ऊर्जा। सीमित स्रोत र असीमित स्रोत, थोरै स्थानमा केन्द्रित र जताततै उपलब्ध हुने स्रोत। विश्व बजारमा फोसिल ऊर्जाको करीब ६०% वार्षिक आपूर्ति जम्मा ४० वटा स्रोतबाट हुन्छ र ती सबै मध्यपूर्व एसिया र अफ्रिकामा छन्। यही केन्द्रित स्रोतकै कारण अतिरिक्त राजनीतिक, आर्थिक र सुरक्षाका प्रश्नहरू विश्व राजनीतिमा तेर्सिएका छन्। केही प्रतिनिधि उदाहरण हेर्ने हो भने क्यासपिअन खाडीको पाइप लाइनमा मात्र १० हजार सशस्त्र सुरक्षाकर्मीले दिनरात पहरा गरिरहेका हुन्छन्। तर तेस्को मूल्य ऊर्जामा जोडिएको हुन्न। यस्तै धेरै पक्षका आधारमा अब ऊर्जा बजारमा प्रचलित मान्यता बदल्नुपर्ने समय आएको छ। सौर्य, हावा, पानी, बायोमास, जिओथर्मल नवीकरणीय ऊर्जा जस्ता सुर्यजन्य स्रोतमा सुर्य रहेसम्म आपूर्तिमा कुनै समस्या हुँदैन। र खगोल विज्ञानअनुसार सुर्यको आयु ५-७ अर्ब रहेको छ। तेसैले पनि अहिलेनै चिन्ता गर्नु पर्ने छैन। सुर्यको किरण निसरणमात्र पिन अहिले विश्वमा भएको दैनिक फोसिल र न्यूक्लिअर ऊर्जाको खपत भन्दा ५० हजार गुना बढी छ। तेसैले नवीकरणीय ऊर्जा अहिलेको एक मात्र समाधान हो।

परम्परागत ऊर्जाको सीमितता : करिब ४ दशकमा तेल ऊर्जा, ५ दशकमा ग्यास र १ शताब्दीभित्र कोइलाको स्रोत सकिने छ। साथै आउने ३ -४ दशकिभत्र सम्पूर्ण विश्व प्रदूषणरहित ऊर्जाको स्रोतमा परिवर्तन गरी सक्नुपर्ने हुन्छ। जैविक वृत्तको सीमितताले पनि समस्या विकराल बनाएको छ। र यही नै यस शताब्दीको प्रमुख चुनौती हो।

यस्तो महत्त्वपूर्ण सबालमा नेपालजस्तो देशले विश्व जनमतका प्रभाव पार्न नसके पनि आफ्नै देशको हितका लागि निम्न कुरामा ध्यान दिनैपर्ने हुन्छ। राज्य, अग्रज नागरिक समाज र विशेषज्ञले भविष्यको स्पष्ट खाका र आधार दिन सक्नुपर्छ। हालै निकै चर्चामा रहेको थर्मल प्लान्ट नेपालमा उपयुक्त नरहेको धेरै विज्ञले लेखिसकेका छन्। वातावरणीय पक्षलाई बिर्सने हो भने पनि देशको समग्र अर्थतन्त्रमा पर्ने प्रभाव र सजिलै नपाइने ऊर्जा भएकाले थर्मल प्लान्ट उचित नभएको साबित हुन्छ।

भुगोलअनुसार मात्रामा धेरथोर भए प्राकृतिक स्रोतको नवीकरणीय ऊर्जा सबैतिर उपलब्ध हुन्छ। यसको संरचनामा कुनै लागत लाग्दैन। प्रविधिमा मात्र लगानी भये पुग्छ। सुरुको लगानी केही बढी भए पनि लाभलागत विश्लेषण गर्दा यो सस्तो पर्न आउँछ। यसमा इन्धन खर्च छैन। वातावरणीय प्रभाव, सुरक्षा, ढुवानीसमस्या लगायत केही बहुराष्ट्रिय कम्पनीको एकाधिकारबाट आइपर्ने समस्या पनि हुनेछैन। छेत्रीय ऊर्जा नीतिनियम बनाएर प्रत्येक क्षेत्रमा सानतिनादेखि ठूला कम्पनी सबैले उत्पादन र वितरण गर्न सक्ने हुँदा बजार पनि एकाधिकारबाट मुक्त हुन्छ। फोसिल ऊर्जाले समष्टि अर्थतन्त्रमा ल्याउने समस्याविपरीत नवीकरणीय ऊर्जाले व्यष्टि अर्थतन्त्र दिने लाभ लिन सके नेपाल जस्तो ग्रामीण अर्थ व्यवस्था भएको मुलुकको हितमा हुनेछ।

विगत सरकारका अदूरदर्शिता र भ्रष्टाचारले गर्दा आएको अहिलेको विद्युत् समस्याको समाधान खोज्न गलत बाटो नअनाइयोस्।

(लेखक नवीकरणीय ऊर्जा अध्ययन अनुसन्धानमा संलग्न छन्)


Read more!

Wednesday, December 24, 2008

Himal Media Episode-1

After so called attack on Himal Media, Editors of Nepal have reportedly formed one alliance called "Editor's alliance." While browsing the Net, I came across Ms. Bhumika Ghimire's blog in Global voices entitled "Press under attack in Nepal.". She did not fail to take notice of our viewpoint which is quite different from others'. On the other hand, I was quite taken aback by one posting in My Sansar(पत्रकार कुटेर उस्को आवाज बन्द गर्ने सपना छोड), which has listed, various newsreports against Himal Media in vernacular Nepalese weeklies.


It appears that present hullabaloo in Himal Media was a result of simmering tension between the Management and the workers.
========================================================
Please find various reports against Himal Media in vernacular Nepalese Press;
========================================================
Media Workers’ Alliance
Baneshwor, Kathmandu, Nepal
mediaworkeralliance@gmail.com
The news on Himalmedia published on various newspapers:

“We will close the company if we were to add facility to workers and made their status permanent.”

Saghu weekly, Shrawan 20, 2065

Resignation of 16 journalists and employees sought on the ground of Rs 10 million losses. Threatened to publish names with photos if failed to put in papers.
Saghu weekly, Bhadra 2, 2065

35 employees ousted ahead of Dashain.
Saghu weekly Bhadra 9, 2065

Trade unions flay Himalmedia’s unilateral act to sack employees flouting the Working Journalists’ Act
.
Janaastha weekly, Bhadra 18, 2065

Maoist union declares to interfere in Himalmedia against the management’s act of ousting workers violating the Working Journalists’ Act and Labour Act.
Saghu weekly, Aswoj 13, 2065

Himal Khabarpatrika Editor is going to be sacked after Kanak Mani Dixit’s seat in the Constituent Assembly from the CPN-UML was not guaranteed

Saghu weekly, Aswoj 6, 2065

Sacking workers by Himalmedia ahead of Dashain agitates trade unions, demand immediate reinstatement
Gorkhapara daily, Aswoj 18, 2065

Federation of Nepali Journalists flays the Himalmedia management’s act of torturing journalists and employees. FJN General Secretary Poshan KC demanded the government punish the management if failed to act as per the Working Journalists’ Act.
Janadisha daily, Aswoj 15, 2065

Trade unions, civil society, rights activists urge Himalmedia not to sack 16 workers, working at its customers section.
Naya Bimarsha weekly, Kartik 8, 2065

Himalmedia announces vacancy immediately after sacking three dozen employees on loss ground.

Saghu weekly, Kartik 11, 2065

The Information Department directs Himalmedia to reinstate the sacked employees and issues a show case notice for announcing fresh recruitments.

Saghu weekly, Kartik 25, 2065

Government summons Himalmedia to prove whether the company is at loss.

Budhabar weekly, Kartik 27, 2065

Government directs Himalmedia management to present before the Information Department along with its audit report
Roadmap weekly, Kartik 28, 2065


Himalmedia is trying to present fake audit report after the government summoned its management.
Sambodhan / Naya Bimarsha weekly, Kartik 29, 2065

The Labour and Information departments put stamp on decision of civil society leaders Kanak Mani Dixit and Kunda Dixit to sack employees flouting the Working Journalists’ Act and Labour Act.

Dishanirdesh weekly, Mangsir 1, 2065′

Trade union flays act of torching Himal Khabarpatrika copies, slams management’s act of accusing the union workers of their involvement in the incident, urges media not to publish such fake news.

Kantipur daily, Mangsir 4, 2065

The so-called Himalmedia’s claim that its copies were torched by masked men is doubtful. The management claimed that 5,000 copies were burnt down, however only 1,000 copies were found torched.

Budhabar weekly, Mangsir 11, 2065

Our concern has been drawn towards the Himalmedia’s claim that the sacked employees had torched its copies. The rigidness of Kanak Mani Dixit and Kunda Dixit over the formation of union in the company has also raised our concern. All can exercise the constitutional-guaranteed right to open and run trade union. So they are merely trying to violate press freedom by themselves.

Janadharana weekly, Mangsir 12, 2065

Employees at Himalmedia are trying to open a union. However, the management is learnt to have trying its every bit to crush their attempt.

The Himalayan Times daily, November 28, 2008

The Media Marketing Association has flayed the Himalmedia’s act of sacking its two staffers without any reason.
• Kantipur daily, Mangsir 15, 2065

The Information has directed the Himalmedia management to reinstate the sacked 16 employees in its sales department.

The notice sent by the Information Department to Himalmedia management on Mangsir 16, 2065


Read more!

Thursday, December 18, 2008

Arrogance has to go

This refers to the edit page article KU needs change, more than ever (THT, Dec. 17). Kathmandu University (KU) was established with the vision of providing Nepali students with a disciplined academic institution. Scheduled and fair examinations, hiring competent faculties and staff and eliminating nepotism, favouritism and corruption were the main things that led to the founding of KU.

Almost two decades on, however, KU is mired in controversy, which is mostly to be attributed to the evils fostered by its current VC Prof. Suresh Raj Sharma. The weakest aspect of his administration lies not only in his promotion of the practice of nepotism but also in his penchant for coming down heavily on dissenters. Added to it is the adoption of highly undesirable methods to suppress agitating teachers.

The VC and his cronies claim that unions lead to politicisation of the university. This cannot be refuted. But at KU, we need teachers’ union to bring an end to the VC’s dictatorship. For instance, Sharma generally selects teachers’ representative in the “Executive Council” from amongst his relatives and sycophants. If it is mandatory to have a teachers’ representative in the “Executive Council”, why not allow this selection to be made through consultations with the teachers. To serve that cause, the importance of a non-political professional body like KUPA is beyond dispute.

S B Shrestha,
former Asst. Professor,
Mechanical Engineering, KU


Read more!

Wednesday, December 17, 2008

KU needs change, more than ever



Sameer M Dixit

Kathmandu University (KU) was established some 17 years ago, at a time when absolute monarchy gave way to constitutional monarchy. The end of the Panchayati era meant the country was looking forward to new ideas and vision. Upholding the spirit for change, Valley Campus transformed into Kathmandu University. The unified strength of the teachers, administration and the students made KU a respected institution within a very short time. Since its establishment, KU has gone from having barely 10-15 employees to over 250 in recent years. This has brought about massive administrative and policy changes within the structure of this institution. Unfortunately, with success comes power, and with power, sometimes, autocracy. The leadership of Kathmandu University too fell into this trap, albeit in some ways innocently to start with, but enjoying it more with time. This has meant that the academic freedom within the boundaries of this institution has been curtailed on the pretext of academic excellence and efficiency.

There has been a steep decline in the number of students pursuing PhD. The KU medical school is focusing on quantity rather than quality. Very recently, a Master’s level programme run by KU at Manipal College was disqualified by the Indian Medical Council. In its management schools, KU has not been able to retain good faculty. In the School of Engineering, fresh graduates are employed as teachers. The School of Arts and School of Education are simply too small to have any significant impact, but have KU leadership’s relatives and cronies in decision making roles. To top this, the current Vice Chancellor of KU has not been able to call even one single general meeting, of all staff and teachers in the last three years.

The School of Science is the most successful, and ironically, is also the school which has voiced concern against the leadership’s highhandedness, non-transparency as well as deteriorating quality of education at KU.

Kathmandu University Professors Association (KUPA) was formed to ensure that academics at KU could play a constructive role in the development of KU. It was formed to support the administration, as is the case in most universities of Nepal. KUPA consists of senior academicians, teachers of long standing, young foreign-returned academics, and most importantly, those who want to create a proactive working environment at KU. KU now needs change, more than ever. Change in thinking, change in communication, change in activity and change in leadership. KU cannot go ahead basking in its past glory: it needs to look to the future. It cannot keep comparing itself to other less developed universities in Nepal: those universities either cater to the actual population of this developing country, or are relatively new themselves (and not necessarily worse as compared to KU). KUPA is vocal about its concerns, and it has earned the wrath of the university leadership. The present state of affairs does not augur well for Kathmandu University.
Source:KU needs change, more than ever


Read more!

Is Man Prasad a mad sychophant?

There is a limit to sychophancy. Why Man Prasad is writing on behalf of Suresh Raj? We all know that Suresh Raj can pen articles very well. He is quite capable of urging people to consider him as a "saint." Prof. Surendra K.C. of TU even "congratulated" Suresh Raj for this. But, you see, Man Prasad is hyperactive now defending Suresh Raj and his nepotistic-corrupt regime in KU. He thinks that KU should be given full autonomy without governmental intervention. This means Suresh Raj wants to kill many other staffs and destroy the lives of many other faculties. Please have a look at the article of the sychophant. And, of course, find letters tom-toming his thesis.

Higher education : Prachanda’s perspective and realities
Mana Prasad Wagley
The vision of the head of the government plays the most significant role in the development of the education sector. Prime Minister Prachanda, for the first time, has expressed his views about the need to bring reformation in the education sector. He opened up his ideas not in front of his cadres but at a gathering of eminent academicians, prominent political leaders, representatives of the international community and the media.

During the 14th Convocation of Kathmandu University, where former president of India Dr. Abdul Kalam and the president of Mahidol University Thailand presided as chief guests, PM Prachanda appraised Thailand’s educational reforms and added that it should inspire KU in transforming itself as an institution of values and competency not only at the national but also at the regional and multi-regional level. He also valued the message given by Abdul Kalam and praised him for being “the source of inspiration for developing university education with value and wisdom”. If Prachanda is really impressed by the message and is committed to the value and wisdom of university education we can hope that he would be the first to contribute to the noble cause of improving the quality of higher education in Nepal.

Unfortunately, the sister organisation of his own party, ANNFSU (R), demanding representation in the University senate has been obstructing it from holding the meeting. Can the Prime Minister control such undesirable activities that have ‘de-systematised’ the entire educational system? Can he take the progressive step of depoliticising Nepali higher education by promoting value and wisdom more than anything else? Notably, the Prime Minister also praised the chief guests for their guidance in striving to achieve multi-dimensional effectiveness of educational governance with cultural, managerial and professional transformation. The prime minister deserves appreciation for expressing his commitment to the much-needed educational reforms.

The only concern is whether he will have enough time to reflect on his commitments. He outlined the need for universities “to emphasise that it is much an institution that builds on wisdom, and explores and experiments with knowledge.”

In addition, the PM also elaborated on “knowledge economy” and the significant role a university plays in bringing about social transformation.
This is not possible as long as the practice of appointing political cadres as university heads continues. Appointments at Tribhuvan University, PU, PoU, NSU, BPKIHS, NAMS and LBU are made on much the same lines. How can we ever imagine inculcating values and wisdom in our educational system as long as such practices take precedence over merit?

He has also said that educational institutions should not be commercially motivated. However, Finance Minister Baburam Bhattarai has encouraged commercialisation of schools by levying a tax of 5 per cent. One wonders whether the Prime Minister and the finance minister, who coincidentally belong to the same party, do not belong to the same school of thought. The Prime Minister, however, extolled Kathmandu University for setting a high benchmark of the quality of higher education in Nepal.

Definitely, if Prachanda, who is also the Chancellor of other universities in the country, keeps his commitments on improving the quality of education, we can expect our educational establishments to undergo massive transformation.

For this, the government needs to understand the key to KU’s enviable success. The value system of the university has been the biggest contributing factor in this regard. The government itself should support the version of the Prime Minister and help KU and other universities focus on quality education. For this, all universities, including KU, should be given full autonomy and kept away from unnecessary interventions (including party politics) from outside. The Prime Minister has also judged KU’s role in areas of research, which is guided by its visionary professional team.

Urging other institutions to follow in the footsteps of KU, the Prime Minister said, “the institution has been moving forward with the cultivation of culture of decency, service orientation, self-esteem, value-based education and the culture of competition”. The support that KU has received should also be extended to other universities, so that they do not serve merely as the breeding ground of politics.

Judging by the tenor of Prime Minister’s seriousness, the PM expects universities to focus on education more than anything else. However, the maximum politicisation in academic institutes will not let PM’s dreams come true. So the academia, civil society and the media should all come together to persuade the government and political parties to commit to a common education policy.
Dr Wagley is associated with KU

***************
Letters
***************
KU brand of elitist politics
December 09, 2008, The Himalayan Times

Apropos of the edit page article “Higher education: Prachanda’s perspective and realities” (THT, Dec 8), I take exception to writer Dr Mana Prasad Wagley nit-picking the Maoist policy towards higher education in Nepal and, in particular, to private leadership for “international quality” education at Kathmandu University.

Central to his argument is his thesis that inclusion of “politics” such as the demand for the Maoist supported students’ representation in Kathmandu University (KU) Senate is counterproductive to the politics-less value system that has led to KU’s enviable success. But, Professor Wagley in saying so is actually advocating a brand of elitist politics, where decisions are made by the elite and self-professed ‘visionary’ leaders such as the KU Vice Chancellor (VC), the writer himself who is the dean, PM Prachanda and Finance Minister Dr Baburam Bhattarai. Granted this was the only option when educated and politically conscious citizenry, including students, were negligible in number. But the current Maoist revolution is a gesture towards large-scale participation of the Nepali people, who can assert new ways of doing things.

If the current leadership can take credit for the great success of KU, can’t Nepal expect even better leadership with greater participation rather than the elitist, “we know what is best” brand of politics advocated by Professor Wagley? If even USA limits leadership of its President to two terms, or eight years, why should KU be subjected to 17 years under the leadership of the same VC? KU and the system that has been put in place, if really effective, will not only survive but thrive under new leadership and encourage wider participation rather than the narrow elitist politics.
Yelambur, via e-mail


Cover-up attempt
December 12, 2008, The Himalayan Times

This is in reference to the edit page article, “Higher Education: Prachanda’s perspective and realities” (THT, Dec. 8). Though most of the time I admire Dr Mana Prasad Wagley’s write-ups, but his high praise of the management of Kathmandu University (KU) is cosmetic. In the bad name of politics and its intervention, and in the good name of former Indian president Dr. Abdul Kalam and his views, the author has tried to cover up mismanagement and irregularities rampant within KU administration. Moreover, it is difficult to understand which values the writer implies the KU education to be upholding. The values like truth, transparency, equality, rule of law, justice and personnel replacement, which the society cherishes, are miles away from KU. Prachanda extolled KU’s success story but, unlike normal practice, refrained from glorifying KU administration under its present vice-chancellor and his coterie. He knows that KU survives because of the people working at the ground level, e.g. in the classrooms. Likewise, the message from Dr. Kalam is there to absorb and assimilate within oneself first.

Dr. Bibhuti Ranjan Jha, Kathmandu University


Read more!

Monday, December 01, 2008

नातेदारले भरियो काठमाडौं विश्वविद्यालय

स्रोत: जनदिशा राष्ट्रिय दैनिक
जनदिशा संवाददाता


काठमाडौं, २७ कात्तिक : काठमाडौं विश्वविद्यालयका उपकुलपति डा. सुरेशराज शर्मालाई कुलपति तथा प्रधानमन्त्रीको ठाडो आदेशमा पदबाट नहटाइए शर्माले विश्वविद्यालयलाई पारिवारिक कम्पनीमा रूपान्तरण गर्नसक्ने काविविका प्राध्यापकहरूले बताएका छन् ।

सङ्घीय लोकतान्त्रिक गणतन्त्र नेपालको स्थापनासँगै नयाँ संरचनाको स्थापना भइरहे तापनि लगातार सत्र वर्षदेखि एकछत्र नेतृत्व गरिरहेका उपकुलपति शर्माको एकाधिकार कुनै पनि सरकारले तोड्न नसकेको प्राध्यापकहरूको भनाइ छ ।

गतसाल काविविको अनियमितता, आर्थिक हिनामिना, सेवा आयोगबिना कर्मचारी, प्राध्यापक आफ्नै तरिकाले बढुवा वा खोसुवालगायत गरेको आरोपमा उपकुलपति शर्माविरुद्ध अख्तियारमा मुद्दासमेत परेको थियो । वर्षौंदेखि निकै विवादित र बदनामित शर्मामाथि काठमाडौं विश्वविद्यालयलाई आफ्नो नाता गोताले भरेको आरोप छ ।

विरोध र विवादबीच पनि काविविको पाँचौंपटक उपकुललपति भएका डा. शर्माको पछिल्लो चरणमा विविको प्राध्यापक सङ्घ र प्रगतिशील तथा प्रजातान्त्रिक प्राध्यापकहरूले फेरि सङ्गठित रूपमा विरोध सुरु गरेका छन् । शर्मा पैसा र पहुँचको आधारमा लगातार पाँचौंपटक -सत्र वर्ष) कार्यकाल लम्ब्याउन सफल भएको कावि प्राध्यापक सङ्घको भनाइ छ । सरकार र शासन व्यवस्था परिवर्तनसँगै अन्य विविका उपकुलपति परिवर्तन हुने गरे तापनि २०४८ सालमा स्थापना भएको काविविको उपकुलपति भने स्थापनाकालदेखि नै डा. शर्मा रहादै आएका छन् ।


विविमा कायम भएको शर्माको एकाधिकारलाई माओवादीको नेतृत्वको वर्तमान सरकारले परिवर्तन गर्नसक्ने विश्वास प्राध्यापकहरूले गरेका छन् । 'हामीले नयाँ सरकारबाट उपकुलपति शर्मालाई काविविबाट निष्कासन गरिने ठूलो आशा लिएका छौं ।’ काठमाडौं विश्वविद्यालय प्राध्यापक सङ्घले प्रधानमन्त्री तथा कुलपतिसमक्ष पेस गर्न तयार पारेको एक पत्रमा भनिएको छ ।

प्रधानमन्त्री तथा काविविका कुलपति प्रचण्डको ठाडो निर्णयमा कारबाही अगाडि नबढाए आगामी दिनमा कावि सुरेशराज समूहको 'पारिवारिक कम्पनी’का रूपमा विकास हुनेमा कुनै दुईमत छैन,’ पत्रमा उल्लेख गरिएको छ ।

हाल काठमाडौं विविमा कार्यरत कर्मचारीमध्ये ७० प्रतिशत र प्राध्यापकमध्ये ५० प्रतिशत उपकुलपति शर्मा, पूर्वरजिष्ट्रार सीताराम अधिकारी र वर्तमान रजिष्ट्रार भद्रमान तुलाधरको नातेदारबाट भरिएको उनीहरूले बताएका छन् । अधिकारी र तुलाधर शर्माका अत्यन्तै नजिकका मानिन्छन् । 'त्यसमा पनि दैनिक एवम् भावी क्रियाकलापका लागि निर्णय गर्ने तह -कार्यकारी परिषद्, प्राज्ञिक डीनहरू)मा सतप्रतिशत उनीहरूका नातेदार छन्,’ प्राध्यापक सङ्घको पत्रमा भनिएको छ ।

दोस्रो जनआन्दोलनको सफलतासँगै स्थापना भएका प्राध्यापक सङ्घ र कर्मचारी सङ्घलाई आफूले भनेको अनुसार नचले कारबाही गरिदिने चेतावनी शर्माले दिने गरेको प्राध्यापक सङ्घले बताएको छ । शर्माले आफ्नोविरुद्धमा एक वर्षअगाडि आन्दोलनमा उत्रिएका प्राध्यापक सङ्घ र कर्मचारी सङ्घका पदाधिकारीलाई स्पष्टीकरण लिादै जागिर खाइदिने चेतवानी दिएका उल्लेख गर्दै पत्रमा अगाडि लेखिएको छ- प्राध्यापक सङ्घका अध्यक्ष, महासचिव, सल्लाहकारलगायतलाई स्पष्टीकरण लिए । सचिवलाई जागिरबाट बर्खास्त गरे ।’

'उनैको धम्कीका कारण एक निम्न ओहोदामा कार्यरत दलित समुदायका कर्मचारीले आत्महत्या गरे । पत्रमा उल्लेख गरिएको छ । झन्डै दुई वर्षपहिले उपकुलपति शर्माको मानसिक यातनाका कारण वरिष्ठ प्राविधिज्ञ बुद्धि विश्वकर्माले आत्महत्या गरेको गत पुस ४ गते शर्माविरुद्ध अख्तियारमा दायर गरिएको उजुरीमा उल्लेख गरिएको छ ।

शर्माले लगातार १५-२० वर्ष काम पूरा गरेका दक्ष प्राध्यापक कर्मचारीलाई बढुवा नगरेर जुनियर आफन्तहरूलाई मात्र बढुवा गरेको सङ्घको आरोप छ । शर्माको प्रशासनविरुद्ध प्राध्यापक सङ्घ दुईपटक अनशनसमेत बसिसकेको छ ।

अहिले काविवि प्राध्यापक सङ्घ विविको ऐन संशोधन गरी स्पष्ट रूपमा 'पब्लिक युनिभर्सिटी’ भन्ने वाक्य उल्लेख गरिनुपर्ने, विविमा विद्यमान काविवि प्राध्यापक सङ्घलाई ऐनमा उल्लेख मान्यता दिनुपर्ने, निष्पक्ष र स्वतन्त्र प्राध्यापक सेवा आयोग गठन हुनुपर्नेलगायतका माग राखेर थप आन्दोलनमा उत्रिने तयारीमा छ । विविमा दुई वर्षदेखि प्रतिशोधपूर्ण तरिकाले भएका प्राध्यापक कर्मचारीहरूको निष्कासन सरुवा, बढुवा, वा बढुवा रोक्कालाई छानबिन गरिनुपर्ने, आर्थिक पारददर्शिता गराउनुपर्ने, नयाँ कुलपतिको नेतृत्वमा पुरानो विविसभा भङ्ग गरी प्रतिस्पर्धात्मक र समावेशी विविसभा गठन हुनुपर्ने माग प्राध्यापक सङ्घले अगाडि सारेको छ ।

उपकुलपति सुरेशराजको नातेदार र पद
मुकुन्दकुमार उपाध्याय (भाइ) : मुख्य प्रशासक
सिजन शर्मा (ठूली छोरी) : योजना प्रबन्धक
दामोदर गौतम (ज्वाइं) : प्राध्यापक
उमेश ढुङ्गेल (सौतेनी भाइ) : प्राध्यापक
सन्तोष पौडेल (मुकुन्दको बहिनी ज्वाइं) : मेडिकल अधिकृत
मनिष पोखरेल (भिनाजु): प्राध्यापक
सुकन्या (मनिषका साली): व्यवस्थापन अधिकृत
सञ्जु (मनिषको भान्जी): व्यवस्थापन अधिकृत
टङ्क शर्मा (बहिनीज्वाइं): प्राध्यापक
दीपक पोखरेल (मनिषको भाइ नाता): परीक्षा नियन्त्रक
उमेश कोइराला (मनिषको सानीमाको छोरो): पीए
शम्भु कोइराला (मनिषको सानीमाको छोरो) : जुनियर स्टाफ
सुदन ढुङ्गेल (नजिकको नाता): कर्मचारी

पूर्वरजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीको नाता र पद
बृजेश अधिकारी (छोरा): सहायक प्राध्यापक
शरद अधिकारी (कान्छो छोरो) : सूचना प्रबन्धक
नभेन्द्र पौडेल (ज्वाइं) : लेखापरीक्षक
शङ्कर ढुङ्गाना (ज्वाईं) : सूचना प्रबन्धक
गोविन्द अधिकारी (ज्वाइं) : परीक्षा नियन्त्रक
देवराज अधिकारी (ज्वाइं) : पुस्ताकालय अधिकृत
कुमार बराल (ज्वाइं) : लेखा प्रबन्धक
टीका बराल (भाइ नाता) : प्रशासन अधिकृत
भोला थापा (पारिवारिक नाताबाट छोरा) : प्राध्यापक
राधेश्याम अधिकारी (भाइ) : कानुनी सल्लाहकार
सालु अधिकारी (सीतारामको (ज्वाइं) : शिक्षण अधिकृत

वर्तमान रजिष्ट्रार भद्रमान तुलाधार, डीन पुष्पराज अधिकारी र डीन केदारनाथ श्रेष्ठको नाता
अनिल तुलाधर (भद्रमानको छोरा) : अध्यापक
भद्रमानको श्रीमती (संवेदनशील परीक्षा कक्षको कर्मचारी)
वीरेन्द्र लाखे (सबैको नजिक) : परीक्षा अधिकृत
सन्तोष श्रेष्ठ (केदारको ज्वाइं) : शिक्षा अधिकृत
रुद्र अर्याल, (पुष्पको भाइ) : पुस्तकायल कर्मचारी


Read more!

Friday, March 14, 2008

An Interview with Dr. Arjun Karki



Dr Arjun Karki began his career of health care and innovation as a health worker in the hills of rural Nepal. After graduating from Tribhuvan University Institute of Medicine, Karki went on to study in the United States where he acquired Board Certification in Internal Medicine, Pulmonary Disease and Critical Care. Since returning to Kathmandu he has worked tirelessly with his colleagues to enhance the status of both clinical practice and medical education in Nepal.

After leading the establishment of an innovative school at Kathmandu University, Karki is now working with national and international colleagues to establish Patan University of Health Sciences (PUHS). On the cusp of being formally recognized by their national parliament, PUHS is devoted to addressing the remarkable health disparities affecting the portions of the population outside the Kathmandu Valley. Karki is currently Chief of the Department of Medicine at Patan Hospital.

TBB: For those of us who have never been there, could you describe Nepal, could you set the scene in terms of the environment, the social and political landscape?
AK: It’s a country of mountains, as you know, the country of Mount Everest. Beautiful nature –that’s what attracts a lot of tourists and once they are there most of the people want to go again and again. The people are extremely nice, mostly farmer population –hospitable, very friendly. At the same time there is also tremendous poverty. Until recently the country was in a mess of a bloody civil war; with the recent peace accord the likelihood of similar violent political conflict erupting has lessened so it’s peaceful.

TBB: You say there’s a lot of poverty –is there an image that stands out in your mind of how that poverty looks?
AK: First of all when we say poverty what are we saying? When a person does not have an income above a dollar a day then we define this person as being below the poverty line. When I say “poor” this is what I’m talking about. Over half the population in Nepal do not have an income that is equal to a dollar a day. The average national expenditure on health per person per annum is somewhere between 10 and 11 dollars.

Because we do not have insurance and the public subsidy is low what happens is about 70 percent of the costs have to be borne by the individual patient or his/her family. So imagine people getting sick and not having any means to get medical care. Or they can’t go to work so they don’t have money for food when they need it most —they don’t have resources available to feed themselves, to feed their kids, to feed their families. So the suffering that accompanies having so little –the mental suffering, the physical suffering– this is what I’m talking about when I say “poor.”

TBB: Could you tell the readers a bit about the similarities and differences between the medical systems that you find here in Canada and the United States and the one in Nepal?
AK: One of the commonalities would be the scientific aspect of it: when you have a patient come to you the protocol that you follow –the evaluation and treatment– would be similar. Other than that there is a big, big, contrast between the medical systems of North America and that of Nepal. First, we do not have any insurance system and therefore everything in terms of the treatment has to come out of pocket. The second thing is the misery of the general populace: there are poor even in urban areas where most of the health care system operates. Thirdly, there’s the large misery in the rural areas where health care hardly exists. It is not only a question of affordability (which is absolutely the case for rural people) but accessibility. In Canada and the US people talk about the shortage of doctors and medical personnel in rural areas but the situations cannot be compared.

TBB: What are the consequences?
AK: People are dying premature deaths from diseases that are easily preventable or easily treatable. A lot of children die prematurely and a lot of women die during pregnancy or delivery due to the lack of adequate care. Women end up with complications that would be easily treatable had they had the access to a proper medical facility, but because there is none the women may end up dying.

And to go into more detail: more and more people in Nepal now have access to TV, telephone, and newspapers.We leave and bring back the message of what is happening around the world. As a result, people have the opportunity to see the disparity between what they are supposed to have, what is possible and what they actually have. This is one of the reasons for the political agitation we’ve had. The rebels mobilized the masses, resulting in a bloody civil war that has killed nearly 15,000 people and has left many hundreds of thousands displaced. This is the indirect effect of this disparity between urban and rural health. Unless we properly address the legitimate interests, the legitimate concerns, of the populace then it’s going to lead to another bout of violence.

TBB: The project that you’re working on with Dr. Woollard, our Department Head can you describe a bit about that?
AK: Basically what we’re saying is that given how the health situation is related to the other factors in our social life —poverty, social discrimination, political violence, etc— when you talk about improving the health of the rural population you cannot see this in isolation. It has to be seen in the broader sociopolitical context.

Secondly, the current models of medical education have not been able to produce doctors who are willing to serve the deprived communities, especially in the context of going out and being in the rural areas. This is in part what has led to the situation that I spoke of earlier. If we really want to address this disparity, if we really want to make the health care system functional, if we really want to prevent premature death and suffering, then we have to get the people who are not only competent but are also caring, enthusiastic, and are motivated to go and serve in the rural areas.

The current model of medical education does not orient the students in this direction; we cannot expect anything out of the current medical education system. To get a different result we have to take a different path. What we’re talking about is creating a medical school, a new health science university with the principle of what Bob [Woollard] would like to call “socially accountable” —all of society has invested in and has so much trust in the doctors and in the health care system. If this is the case then we’d better try to do something that responds to all needs in society, especially those who are vulnerable, especially those who are voiceless.

TBB: What’s the school going to look like in practical terms? What is the vision?
AK: Basically we would like to dedicate ourselves to creating an environment in which the health status of the people of Nepal would be improved in a sustained way. Obviously, as I said earlier, we have to incorporate our programs in terms of education, service, research and collaboration with the other stakeholders; but in order to do that we first of all have to have an autonomous institution. It’s what we’re calling the Patan University of Health Sciences. Obviously the scope and mandate of the university is going to be large. We would probably start with the training of the doctors and we envision a class size of about 50 per annum. It will be a course of five to six years.
There is also the concept of participatory development –how can we engage and work together with those who are supposed to be the beneficiaries of the work being done. We tend to knowingly or unknowingly use top-down approaches and that in part is what makes universities alienated from the real needs of the society, the real needs of the population. If we do not take into consideration the perspective of those who we profess to serve, then there’s a greater risk of ourselves being alienated from the masses, from society. That is why we need to engage in a dialogue in a proactive way, and provide the opportunities for them to voice their concerns, to define the agenda together to whatever extent is possible. If we can bring them [the rural population] into a dialogue then we think we will help the cause even further: both from the perspective of sustainability in terms of the impact and of the cost effective use of the resources.

TBB: The question of participatory development –how is it integrated into the work being done in Nepal?
AK: Here’s an example: most of the medical schools, especially in our part of the world, when they develop this kind of program –let us say curriculum development– what ends up happening is that only the experts will sit in a room. They’ll make a big conference, and then decide, “okay, we need to do this, this, this, this” and, bingo, you have curriculum. What we’ve said is let’s hear what the people have to say. What is it that they would like to see?

So we have involved people right from the inception. We’re also engaging with the communities in the rural areas, encouraging them to identify persons who they think would have the capability to study medicine and also have the commitment to serve in their respective communities. We do not want to take the burden on our own shoulders alone. We want to involve the communities because they know what is in their best interest.

Obviously another context would be training our graduates so they already know the on-ground realities –we’ll have students meet with the rural people to see and analyze the living conditions. What kind of food do they have? What is their income level? How do they manage their lives? Until and unless you expose your students to that reality then obviously you cannot presume that just by training them –by infusing them with the scientific concepts and certain skills –that they are automatically going to be socially responsible, socially accountable, doctors.

TBB: Do you have some specific examples that you could share?
AK: If our aim is just to treat the patient who will come to our office then that is a relatively easy game. You wait in your hospital, let the patient come and visit you: then you treat those who come and ignore those who do not come. That’s probably easy.

Whether it is accessible or not, that’s an entirely different story. As I said, health is determined not by the technical part of the medicine alone. Injections are necessary; operations are necessary; drugs are necessary –at times hospitalization and providing care in the hospital setting is important– but that alone and by itself is not going to improve health. Patients are grappling with issues such as food, security, income, water supply, and housing.

TBB: What about these things, the water, the housing?
AK: People don’t have water. Some people have to walk three hours one-way to get water –you can imagine how much physical labour they have to endure to do that. And what is the amount of water they actually need to prepare food, to wash, to maintain body cleanliness, to clean the house, to use for the garden? And when you have the priority of drinking versus cleaning your toilet which one would you choose?

So this is what I mean by poverty. So telling them, “Keep your toilets clean. Wash your hands with soap and water each time you visit your toilet.” This preaching alone is not going to do the trick. As physicians we have to explore how can we improve the water supply in this community? Who are the stakeholders who can contribute to improving the water supply in this area? Are there plumbers? Are there sanitary engineers in this area whose expertise we can tap? Your role as a doctor unless and until you are aware of this other dimension of health is limited. Whereas if you know, you would go and talk to the sanitary engineer, and negotiate with the government, or talk to the community leaders and say, “Hey guys, we have to improve the water sanitation in our community so that we do not suffer from the water-borne diseases.”

If people do not have income, if people don’t have economic opportunities, then it’s difficult for them to get food, to build houses, to build latrines, to install tap water in their homes even if the water sources are available. It’s not only financial resources it’s a matter of mindset again. This issue is not exactly under the jurisdiction of a traditional physician. A traditional physician is supposed to be involved with taking care of a sick patient when they fall sick and not go beyond this.

If we really mean to improve the health of the people we have to go beyond that. For example, how can we motivate the children to go to school so that they learn and that knowledge comes into their families? Children can teach a lot of hygienic messages that are important –washing hands, letting the smoke go out of your home when you cook food otherwise you get some respiratory diseases. These may sound like small things, but when you are talking about a population of 24 million these small things can initiate a chain reaction –the way people think, the way people behave, and one thing can lead to another.

If poverty is creating that degree of ill health, then it becomes mandatory for you as a doctor, as a person who is committed to improving the health of that population, to take the leadership, to take the initiative, to spearhead the cause to improve the health. In order to be able to come to this phase of enlightenment or understanding and to have the confidence to go out and reach out to people for help, we need doctors and nurses with a completely different mindset.

TBB: When you consulted “the people” about curriculum development what did they say?
AK: What they say for example is “we don’t like the way the doctor talks to us. The doctors think of themselves as gods and we are nobody. They refuse to give us time when we ask questions. Teach your future doctors to treat us as human beings.” These are the kinds of things they told us in the meeting. So obviously when your curriculum does not emphasize this concept of respect, the concept of good communication skills, listening skills –we are what we are because of the education that we have, the way we are brought up.

TBB: Are there any questions that I should have asked, but haven’t?
AK: You might like to ask how could UBC help?

TBB: Okay, how can UBC help?
AK: We would like to see three things from UBC. Number one is the fact that yours is an established institution with decades of experience. You have an institutional memory and institutional expertise –a system for doing things. This is one area we wish to learn and benefit from as we start building our own institution.

Similarly we need some help in human resources development –when you build an institution you have a tremendous need for faculty. We would benefit immensely from people on sabbatical with the academic interest and vigor to do international medicine to come over and guide us –this would be a useful way to set up a department or a departmental system.

Thirdly of course would be the research area. We neither have the resources nor the research culture. It is the culture part that I’m interested: we could collaborate in identifying, developing and pursuing some mutually beneficial, mutually interesting research agenda, so that during that very process relevant technical know-how would get transferred to us. It is the local institutional capacity development that we are talking about. Similarly there is research that can only be done in Nepal. That may be of interest because the problems may have wider implications.

I would like to invite you and other colleagues to give careful consideration to the above-mentioned ideas and see what is realistically possible and what is not. Even at the human level, the person-to-person level, the friendships, the professional relationships, the cultural relationships are so gratifying and you’ll only know it when you are engaged in the process. You can ask Bob [Woollard] how he feels about it. For example, until recently he had never been to Nepal; now he’s traveled there three times and I think he finds the experience quite exciting. Such transformation is possible for other individuals as well. That is the charm of engaging in this international collaborative program. There are institutional benefits; there are national benefits; and there are individual benefits.

Source:http://www.pahs.edu.np/assets/bearbones-jul2007-karki.pdf


Read more!

Thursday, December 20, 2007

उपकुलपति शर्माका नातेदारले भरियो काठमाडौं विश्वविद्यालय


कभरस्टोरी
रामशरण बजगाईं/नयाँ पत्रिका
2007-12-20,Thursday

(स्रोत:नयाँ पत्रिका दैनिक)

नयाँ पत्रिका दैनिक
काभ्रे, ४ पुस
उपकुलपति सुरेशराज शर्माले भाइ, भतिजा र सम्धी मात्र होइन, पुरोहितसम्मलाई जागिर दिएर काठमाडांै विश्वविद्यालय भरेका छन् । विश्वविद्यालयका उच्चपदमा रहेका २७ जना शर्माका र १२ जना कर्मचारी रजिस्ट्रारका नातेदार हुन् ।

रजिस्ट्रार शर्माले परिवारका २७ जना भरेर विश्वविद्यालयमा मनपरी गरेको भन्दै अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगमा उजुरी परेको छ । उजुरीमा भनिएजस्तै विश्वविद्यालयका मुख्य प्रशासक मुकुन्दप्रसाद उपाध्याय उपकुलपतिका कान्छा भाइ हुन् । शर्माले उनलाई पहिले नै जागिर दिएका हुन् भने अहिले एकैपटक ६ तह बढुवा दिएर मुख्य प्रशासक बनाएका हुन् ।

त्यस्तै, उपकुलपति शर्माका साढुभाइ दामोदर गौतमलाई मानवीय स्रोतअर्न्तर्गत लेक्चरर बनाइएको छ । त्यस्तै शर्माले भान्जाहरू मनिष पोखरेललाई एचडिओ प्रमुख र दीपक पोखरेललाई परीक्षा शाखामा जागिर दिएका छन् भने भान्जी मेरिना पोखरेललाई अधिकृत बनाएका छन् ।

एउटा भतिज सन्तोष ढुंगेल शर्माका निजी सचिव छन् भने अर्का भतिज शिव ढुंगेल ल्याब व्याय छन् । त्यस्तै भतिजा नाता पर्नेहरू उमेश कोइराला लेखा सहायक तथा तीथ अधिकारी र लालप्रसाद पोखरेल कार्यालय सहायक बनेका छन् । त्यतिमात्र होइन, शर्माका भाइका साढुभाइ सन्तोष पौडेल विश्वविद्यालयका मेडिकल अधिकृत र दाइका सम्धी पुष्पराज अधिकारी परीक्षा नियन्त्रक हुन् ।

शर्माको घरमा भात पकाउदै आएका दामोदर घिमिरे अहिले काठमाडौं विश्वविद्यालयमा कार्यालय सहायकको रूपमा कार्यरत छन् । त्यस्तै भक्तपुर, बालकुमारीमा विश्वविद्यालयको भवन बनाउने पाच करोडको ठेक्का उपकुलपति शर्माका सम्धी मुकुन्द दवाडीले पाएका थिए ।

अख्तियारमा दर्ता भएको उजुरीमा उपकुलपतिले 'आफन्त र नातेदारलाई विभिन्न पदमा अत्यधिक सुविधा दिने र व्यावसायिक प्रतिस्पर्धा गरेर अघि बढ्न खोज्नेलाई मानसिक यातना दिने गरेको' उल्लेख छ । व्यवस्थापनले दिएको मानसिक यातनाकै कारण गत वर्षपुसमा वरिष्ठ प्राविधिक बुद्धि विश्वकर्माले आत्महत्या गरेको अख्तियारमा बुझाइएको उजुरीमा उल्लेख छ । नोबेल मेडिकल कलेजलाई सम्बन्धन दिने प्रक्रियाको विरोध गर्दै गत वर्षकर्मचारी र प्राध्यापकहरूले आन्दोलन गरेका थिए । सम्बन्धन दिने निर्ण्र्ाागर्दा शिक्षक र कर्मचारीका प्रतिनिधि पनि सामेल गर्न माग गरिएको थियो । विश्वविद्यालयका कुलपति तथा प्रधानमन्त्रीलाई ज्ञापनपत्र बुझाउन आन्दोलनकारी काठमाडौं पुगेका थिए । 'त्यही निहुमा गत वर्ष६ पुसमा इन्जिनियरिङ विभागका डिन भोला थापाले धम्की दिदै अपमानित गरेपछि विश्वकर्माले आत्महत्या गरेका हुन्,' अख्तियारमा बुझाइएको उजुरीमा उल्लेख छ ।

विश्वविद्यालयको प्राध्यापक संघका डा. रामप्रसाद घिमिरेले मन नमिल्नेलाई मानसिक यातना हुनेगरी पटक-पटक स्पष्टीकरण सोध्ने तर, आफन्तलाई गैरकानुनी सुविधा दिने गरिएको गुनासो गरेका छन् । 'विश्वविद्यालयमा १४ वर्षम्म निरन्तर काम गरेकाहरूको बढुवा भएको छैन, तर उपकुलपतिका आफ्ना भाइलाई आन्तरिक बढुवाको नाममा विनाविज्ञापन ६ तह बढुवा गरिएको छ,' घिमिरेले भने ।

उपकुलपति मात्र होइन, निवर्तमान रजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीका छोरा वृजेश अधिकारी र वर्तमान रजिष्ट्रार भद्रमान तुलाधरका छोरा डेनियल तुलाधरले विश्वविद्यालयमा जागिर मात्र पाएका छैनन्, उच्च शिक्षा अध्ययनको नाममा दुइ/दुइपटक तलबी बिदा पाएका छन् । तर, अन्य प्राध्यापकले बिदा माग्दा जागिर वा बिदामध्ये एक रोज्न धम्क्याउने गरिएको प्रँध्यापकहरूले बताएका छन् । सुमन पराजुली, मनोज घिमिरे र सिजन बरालले नियमानुसार बिदा माग्दा जागिर छोड्न धम्की दिइएको थियो । निवर्तमान रजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीलाई अहिले पनि प्राध्यापकसरहको पारिश्रमिक दिएर लेखा शाखामा राखिएको छ । त्यस्तै, उनका भाञ्जा नमेन्द्र पौडेललाई आन्तरिक लेखा परीक्षक बनाइएको छ । उपकुलपति र रजिष्ट्रारको नाममा ठूलो रकम बक्यौता देखिएकोले मिलाउन उनलाई लेखा परीक्षक बनाइएको आरोप लागेको छ ।

त्यस्तै, प्राध्यापक र कर्मचारीका संघ/संगठनहरू खोल्न सक्रिय हुनेहरूलाई पनि मानसिक यातना दिइएको प्राध्यापकहरूले बताएका छन् । 'लोकतान्त्रिक र व्यावसायिक आन्दोलनमा लागेबापत स्थानीय गुण्डाहरू प्रयोग गरेर कुटपिटसम्म गरियो,' प्राध्यापक घिमिरेले भने । प्राध्यापक संघले आन्दोलनका क्रममा लगाएको ताला राजाको प्रत्यक्ष शासनकालमा धुलिखेल नगरपालिकामा निर्वाचित मेयर मनसुमन श्रेष्ठसहितको टोलीले भदौमा तोडेको थियो । उपकुलपतिले आन्दोलनविरुद्ध 'मण्डलेहरू' परिचालन गरेको प्राध्यापकहरूले बताएका छन् । विश्वविद्यालयमा प्राध्यापक र कर्मचारीका संगठन विघटन गर्न प्रशासनिक निगरानीमा 'टिचर वेलफेयर काउन्सिल' नामक अर्काे संयन्त्र खडा गरिएको छ । 'पञ्चायतले मण्डले संगठन खोलेजस्तै भएको छ' घिमिरेले भने ।

अख्तियारले सोधपुछका लागि मुख्य प्रशासक मुकुन्दप्रसाद उपाध्याय र रजिष्ट्रार भद्रमान तुलाधरलाई तीनपटक बोलाइसकेको छ । 'अख्तियारलाई जवाफ पठाइसकिएको छ, के हुन्छ हेरौं,' प्रशासन अधिकृत दण्डपाणि उपाध्यायले नया“ पत्रिकालाई भने । अख्तियारले आर्थिक कारोबारको वासलातसहित हाजिर हुन भनेेपछि रजिष्ट्रार तुलाधर र मुकुन्द उपाध्याय दर्ुइ साताअघि पनि अख्तियार पुगेका थिए ।

उपकुलपतिका नातेदारहरू र उनीहरूले पाएको सुविधा
भाइ मुकुन्दप्रसाद उपाध्यायः मुख्य प्रशासक
साढुभाइ दामोदर गौतमः प्राध्यापक
भान्जा मनिष पोखरेलः एचडिओ प्रमुख
भान्जा दीपक पोखरेलः परीक्षा शाखा
भान्जी मेरिना पोखरेलः अधिकृत
भाइको साढु सन्तोष पौडेलः मेडिकल अधिकृत
भतिज रमेश ढुंगेल ः निजी सचिव
भतिज शिव ढुंगेलः ल्याब ब्वाय
सम्धी मुकुन्द दवाडीः पा“च करोडको ठेक्का
दाइका सम्धी पुष्प अधिकारीः परीक्षा नियन्त्रक
तर्ीथ अधिकारी -भतिज नाता)ः कार्यालय सहायक
उमेश कोइराला -भतिज नाता)ः लेखा सहायक
लालप्रसाद पोख्रेल -भतिज नाता)ः कार्यालय सहायक
घरको भान्से दामोदर घिमिरेः कार्यालय सहायक

ख) निवर्तमान रजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीका नातेदार
१) राधेश्याम अधिकारी- भाइ, कानुनी सल्लाहकार
२) वृजेश अधिकारी- छोरा
३) शरद अधिकारी- छोरा
४) देवराज अधिकारी- भतिज
५) नमेन्द्र पौडेल- भान्जा, अडिटर
६) शेखर ढुगाना- भतिज नाता पर्ने
७) मनप्रसाद वाग्ले- ठूलीआमाको छोरा, एजुकेसन डिन
८) टीकादत्त बराल- पुरोहित, बूढा भएकाले एसिस्टेन्ट प्रोफेसरको तलब खान्छन् तर काम गर्दैनन् ।
९) कुमार बराल- पुरोहितका छोरा, एकाउन्टेन्ट
ग) रजिष्ट्रार भद्रमान तुलाधरका नातेदार
१) श्रीमती तुलाधर- परीक्षा गोप्य शाखामा स्वयंसेविका भनी राखेको २) डेनियल तुलाधर- छोरा, एसिस्टेन्ट प्रोफेसर तलबी बिदामा रस्सामा पढ्न गएको ९ महिना भयो । तर अरूलाई यस्तो बिदा दिने गरिएको छैन ।
३) कृष्ण मानन्धर- नजिकको नातेदार सभासद


Read more!

Wednesday, December 05, 2007

भ्रष्टाचारमा डुब्यो काठमाडौँ विश्वविध्यालय



विध्यार्थी भर्ना फारामको रकम लुकाइयो
अदृश्य खर्च एक वर्षमा चार गुना बढ्यो
सम्धीलाई पाँच करोडको ठेक्का
नयाँ उपकुलपतिको खोजी

रामबहादुर रावल (दृष्टी साप्ताहिक काठमाडौं १८ मंसिर २०६४ मंगलबार)

विगत १६ वर्षदेखि काठमाडौँ विश्वविध्यालयमा उपकूलपति रहेका डा. सुरेशराज शर्माको चौथो कार्यकाल सकिनै लाग्दा उनले नातागोताको आधारमा झन्डै पाँच करोडको ठेक्का आफन्तलाई दिलाएको तथ्य फेला परेको छ। विश्वविध्यालय अन्तर्गत स्कुल अप मेनेजमेन्ट भवन निर्माणमा डा.शर्माले आफ्ना कान्छा सम्धी मुकुन्द प्रसाद दवाडीलाई यस्तो ठेक्का दिएका हुन। निर्माणसम्बन्धी काम गर्न विश्वविध्यालयको आफ्नै निकाय हुँदाहुँदै प्रशासकीय बदनियताका कारण ठेक्कामा काम गराइएको थाहा भएको छ। यसमा ०६१/०६२ र ०६२/०६३ मा क्रमशः दुई करोड ५७ लाख ४४ हजार तीन सय ६३ र एक करोड ५२ लाख गरी दुई वर्षमा चार करोड नौ लाख ४४ हजार तीन सय ६३ रुपिँया निकासा भइसकेको छ।

गत वर्ष मेडिकल स्कुल भवन निर्माणका नाममा गएको रकममा पनि अनियमितता भएको बताइएको छ। आर्थिक वर्ष ०६१/०६२मा यसमा पाँच करोड १० लाख ४९ हजार नौ सय रुिपयाँ खर्च गरिएको लगत विश्वविध्यालयले राखेको छ। गत वर्ष दुई करोड ४१ लाख ६६ हजार रुपियाँ यअी शीर्षकमा खर्च गरिएको छ। बर्सेनि करोडौँ खर्चेर मेडिकल स्कुलका नाममा कतिवटा भवन बनाइयो भनेर अहिले विश्वविध्यालयका कर्मचारी तथा प्राध्यापकहरुले प्रश्न उठाउन थालेका छन। विश्वविध्यालय स्रोतलेे जानकारी दिएअनुसार धुलिखेल अस्पतालका निर्देशक डा. रामकण्ठ मकाजुसमेतको यस रकम हिनामिनामा मिलोमितो रहेको छ। स्कुल अफ मेडिकल साइन्सका शैक्षिक कार्यक्रम सन्चालन गर्न शिक्षण अस्पतालका रुपमा धुलिखेल अस्पताललाई प्रयोग गर्न थालेपछि डा. मकाजुले भवन निर्माण, मर्मत लगायतका विभिन्न बहानामा रकम माग गर्ने र उपकुलपति डा. शर्मालगायतको समूहले मितव्ययिताको सिद्धान्तलाई बेवास्ता गरी आँखा चिम्लेर निकासा दिने प्रवृतिले प्रश्रय पाएकोमा असन्तोष प्राज्ञिक वृतमा पोखिन थालेको छ। डा. मकाजुले स्कुल अप मेडिकल साइन्समा एसोसियट डीन तथा अस्पताल निर्देशकजस्तो दोहोरो पद तथा सुविधा लिइरहेका छन।

अस्पतालसँग पर्याप्त गाडी र एम्बुलेन्स हुँदाहुँदै विश्वविध्यालयलाई खोक्रो पार्न डा. शर्मा र मकाजुको मिलोमितोमा गाडी तथा इन्धनका नाममा लाखौँ रकम निकास गरी दुरुपयोग गर्ने गरिएको बताइएको छ। चालू आर्थिक वर्षमा अस्पतालको लागि एक करोड ८५ लाख रुपियाँ गाडीमा खर्च गर्ने भनेर विश्वविध्यालयको रकम विनियोजन गरिएको छ।

विश्वविध्यालयको लेखा परिक्षण गर्ने सँस्था नक्सालस्थित जीबी एन्ड कम्पनीलाई समेत प्रभावमा पारी प्रायोजित आँकडा प्रस्तुत गरिएका छन। विध्यार्थि भर्ना फाराम वितरणबापत उठाइएको शुल्क ०६२ सालभन्दा ०६३मा घटेको देखाइएको छ। जबकि विध्यार्थि सँख्या दिनदिनै बढिरहेको आँकडा विश्वविध्यालयको प्रगति विवरणमा उल्लेख गरिएको छ। ०६२मा ६७ लाख २० हजार छ सय ४० रुपियाँ भर्ना फाराम शुल्कवापत उठेको देखाइएको छ भने ०६३मा सोही शीर्षकमा ६१लाख ५४ हजार नौ सय ५५ मात्र आम्दानी भएको वासलातमा देखिन्छ। 'यस्तो वासलात सरासर कीर्ते देखिन्छ। विध्यार्थि बढेको बढ्यै छन। शुल्कदर घटाइएको छैन। अनि कसरी आम्दानी घट्छ?विश्वविध्यालयको लेखा शाखानिकट सूत्रको प्रश्न छ। सूत्रका अनुसार, प्रायोजित आँकडा प्रस्तुत गरी लेखा परीक्षक र प्राज्ञसभाको आँखा छारो हाल्ने काम विश्वविध्यालय प्रशासनले गरेको छ।

विश्वविध्यालयमा काल्पनिक आँकडाको खेती कसरी गरिन्छ भन्ने कुराका उदाहरण चालू आर्थिक वर्षको प्रस्तावित बजेटमा पनि भेटिएका छन। त्यसमा नर्सिङ सेवाका स्नातक र प्रवीणता प्रमाणपत्र तहबाट समान रकम उठाउने अनुमानित आय प्रस्तुत गरिएको छ। प्रमाणपत्र र बीएस्सी नर्सिङ दुबै तहबाट ११ लाख ५० हजारको समान स्तरमा आम्दानी हुने देखाइएको छ। फरक तहका फरक कार्यक्रमबाट समान शुल्क उठाउने विश्वविध्यालयको कुन नीति अन्तर्गत पर्छ भनेर प्राध्यापक बीचमै आजभोलि ब्यङ्ग्य चल्न थालेको छ।

मसलन्द खर्चका नाममा पनि विश्वविध्यालयमा लाखौँ अनियमितता हुने गरेको तथ्य अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगमा दायर उजुरीमा रहेको समाचार यसअघि दृष्टिमा प्रकाशित भइसकेको छ। दृष्टिको थप अनुसन्धानबाट प्राप्त तथ्यअनुसार, विश्वविध्यालय प्रशासनले गत आर्थिक वर्षमा अप्रत्यासित रुपमा मसलन्द खर्च बढेको देखाएको छ। ०६१-०६२ मा दुई लाख ७८ हजार एक सय २० रुपियाँ खर्च गरिएकामा ०६२-०६३मा यो बढेर आठ लाख २१ हजार दुई सय तीन रुपियाँ पुगेको छ। एक वर्षमा एउटै शीर्षकमा झन्डै चार गुना खर्च वृद्धि हुनु अप्रत्यासित भएको स्रोतको टिप्पणी छ। मसलन्द र विविध शीर्षकमा ठूलो रकम अदृश्य खर्च गर्ने गरिएको स्रोत बताउँछ। चालू आर्थिक वर्षका लागि ११ लाख खर्च अनुमान गरी यस शीर्षकमा बजेट विनियोजन गरिएको छ।


कर्मचारीका सन्तानका लागि विश्वविध्यालय हाताभित्रै विध्यालय शिक्षा उपलब्ध गराउने उद्देश्यले आठ वर्षअघि स्थापित माध्यामिक विध्यालयको खर्चको पारदर्शितामाथि पनि पटकपटक प्रश्न उठदै आएको छ। यहाँका कर्मचारीका छोराछोरीलाई पढाउन स्थापित भए पनि कतिपय कर्मचारीले चर्को शुल्कका कारण आफ्ना छोराछोरी अन्यत्र पढाएका छन भने बाहिरबाट विध्यार्थि भर्ना लिँदै शिक्षाको नाममा व्यापार चम्काइएको छ। त्यस विध्यालयमा १० प्रतिशत कर्मचारीले पनि आफ्ना छोराछोरी भर्ना नगरेको स्रोतको दावी छ। विश्वविध्यालयले यसरी विध्यालय तहका कार्यक्रम चलाउन पाउने कि नपाउने भन्ने नीतिगत प्रश्न झन अनुत्तरित नै छ।

नयाँ उपकूलपतिको खोजी
शुक्रवार वालुवाटारस्थित प्रधानमन्त्री निवासमा बसेको विश्वविध्यालय सभाले शिक्षा मन्त्री प्रदीप नेपालको सँयोजकत्वमा उपकूलपति सिफारिस समिति गठन गरेको छ। सभाषदद्वय डा. मोहनमान सैँजु र दमननाथ ढुँगाना सदस्य रहेका छन। समितिले नयाँ उपकूलपतिको खोजी गरिरहेको छ। वर्तमान उपकूलपति डा. शर्मा लामो समयदेखि सो पदमा रहँदै आएको, भ्रष्टाचार र विवादास्पद निर्णयमा मुछिएको र विश्वविध्यालयका प्राध्यापक र कर्मचारीको तीव्र असन्तोष रहेका कारण उनलाई विदा दिने तयारी भइरहेको थाहा भएको छ। नेपाल प्राध्यापक सँघले लिखित रुपमै शर्मालाई हटाउनुपर्ने माग राखी कूलपति समेत रहेका प्रधानमन्त्री गिरिजाप्रसाद कोइराला र सहकूलपति एवम शिक्षामन्त्री नेपाललाई ज्ञापनपत्र बुझाएका छन। काठमाडौँ विश्वविध्यालय प्राध्यापक सँघले पनि एक अपिल जारी गर्दै भ्रष्टाचार मुद्धामा छानविन भइरहेका व्यक्तिलाई महत्वपूर्ण जिम्मेवारी नदिन आग्रह गरेको छ। सँघका अध्यक्ष डा. राम प्रसाद घिमिरे र महासचिव डा. समीरमणि दीक्षितद्वारा जारी अपिलमा विश्वविध्यालयलाई नातावाद, कृपावादका आधारमा कर्मचारी भर्तीकेन्द्र तथा आर्थिक अनियमितता गर्ने माथि शीध्र कारवाहीको माग गरिएको छ।

रजिस्ट्रारलाई अख्तियारको पत्र
अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगले शुक्रबार रजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीलाई विश्वविध्यालयका वासलात र अन्य विवादास्पद फाइलहरु लिएर मँगलबारभित्र हाजिर हुन बोलाइको छ।विश्वविध्यालयभित्र भएका भ्रष्टाचार छानविनका क्रममा आयोगले चाँडै नै अन्य पदाधिकारी तथा कर्मचारीलाई पनि बयानका लागि बोलाउने तयारी गरिरहेको बुझिएको छ।


Read more!

Wednesday, November 07, 2007

Dismal education system



By Dr Ghanshyam Bhatt

Literacy, according to UNESCO, is the ability to identify, understand, interpret, create, communicate and compute using printed and written materials associated with varying contexts. The literacy rate of Nepal is 49 percent of which roughly 63 percent are males and 35 percent are females. It has been observed throughout the world that raising the literacy rate results in better socio-economic life. The primary and secondary school attendance ratios in Nepal are close to 87 percent and 42 percent respectively (Nepal Demographic and health Survey, 2006). Although these rates are increasing, we are still away from one of the UN's Millennium Development Goals - achieve universal primary education by 2015.

At a greater risk are people who don't make it to the primary schools or who dropout before reaching grade five. The existing primary education in rural areas is still very primitive and less qualitative. Lack of accessibility, overload of students and lack of teachers and facilities are a few things to be blamed. Chewing tobacco in classrooms, smoking, asking students for favors, playing cards in free times and knitting sweaters while teaching are what teachers commonly indulge in those schools. This affects the motivation of the students; a main reason for dropout besides economic conditions. Yet they work under very adverse conditions like low remuneration, low social respect, donation drive, huge teaching load and responsibility. The worrisome issue is that the students left behind at this stage can rarely contribute to the economy.

The secondary school attendance ratio lags far behind the primary one, and the number of women and unprivileged group fall way low. We always had less than 50 percent pass out rate in the SLC except last year and the majority belong to Kathmandu and other urban areas. The rural parents face tremendous difficulties to send their children to secondary schools. Statistics show that a vast majority of the rural students fail to get through the SLC exams. This tradition is in effect for a long time, so the flaws need to be overviewed.

Most of the students in the rural areas fail in English, Science and Mathematics because they don't get proper education as compared to their counterparts in the urban areas. An urban high school student can watch and enjoy a Hollywood movie but for his rural counterpart even understanding a simple English lesson is a nightmare. Some schools don't have enough teachers throughout the year in rural areas. They fail not because they are incompetent and lazy, but because our policy treats them unfairly. We have had just one student passing in the whole district, what on earth are we doing?

The differently taught students are made to sit together for the same exams. Some educationists opine that it is the standard everyone has to meet for homogeneity. How fair is it to test students on something they are never taught? Who is to blame for this unfair treatment? In the absence of any monitoring system there is negligence from the teachers but the truth is that their hands are tied, too. At this level, a majority of our youth are left in the middle not because they are incapable but because they are the rural poor. The scenario gets worse if this group comes under the influence of antisocial elements. The burning down of our national flag, vandalism, extortion etc are the consequences of this negligence. The people living in the cantonment sites would probably be capable of doing something constructive and contribute to the economy if they had proper education. There could be some vocational and technical trainings or some employment-generating education. The time is ripe for us to think about the injustice done to the majority of the rural poor.

Privatization has made college education further inaccessible to the rural population. The government's lack of monitoring has turned it into a business, sometimes a family business. The examination in the colleges is so unscientific that your exam paper can get lost, mixed up with others, the digits might get interchanged and all of the students in a class can get the same points. Passing an intermediate or bachelor level not only requires one to be smart and intelligent, but also you have to be equally lucky. The inability to maintain academic calendar puts extra burden financially. The professors here are more responsible for the mess as they have more freedom as compared to the high school teachers.

The lack of job opportunities and uncertainty of future create frustration and low self-esteem as a small portion of the students reach Masters level. By this time, they have extremely good experience of how weak, unplanned and chaotic our education system is. So, failing an exam could result in a vandalism to protest against the institution. This is because of anger and frustrations which don't develop overnight. Most of the vociferous professors get engaged in the national politics than concentrating on teaching, although they have their own legitimate problems and limitations.

The scariest part is that it is becoming difficult for our graduates to get the job of their kind. One has to be extremely lucky and powerful to get a decent job. The government is not genuinely committed to address the problems of this intellectual community. However, the privatization of education has created some academic jobs. Most of these institutions, directly or indirectly, run by the academia who voice for academic honesty, freedom, good working environment, remuneration, democratic administration and creation of better institutions of teaching and learning. Unfortunately, under their institutions, the hard-earned degree of our graduates gets exploited as they work for a meager salary and under an unfavorable environment where there is no academic freedom. The government's inability to monitor the privatization of education has turned these vociferous institutions into educated thugs. Thus the government's ignorance towards these anomalies in the education sector—the painful exploitation, frustration and uncertainty among intellectuals and students etc—results in what is called the brain drain, a huge loss to the nation.
Posted on: 2007-11-06 10:32:12 (Server Time)
(Source:The Kathmandu Post))


Read more!

Tuesday, November 06, 2007

काठमाडौं विश्वविद्यालयमा अख्तियारको प्रवेश

अन्ततः काठमाडौं विश्वविद्यालयमा व्याप्त भ्रष्टाचारलाई लिएर अख्तियार दुरुपयोग अनुसन्धान आयोगले छानविन प्रक्रिया अघि बढाएको छ। विश्वविद्यालयमा विगत १६ वर्षदेखि एकछत्र राज गर्दै आएका उपकुलपति डा. सुरेशराज शर्माको संलग्नतामा भएका भ्रष्टाचार काण्डबारे छानविन गर्न माग गर्दै गत असोज ११ गते र त्यसको केही समयपछि दुईवटा छुट्टाछुट्टै उजुरी परेका थिए। विश्वविद्यालयमा कार्यरत प्राध्यापक र कर्मचारीहरुले लामो समयदेखि उपकूलपति डा. शर्माका भ्रष्टाचारबारे छानविनको माग गर्दै आएका थिए। पछिल्ला उजुरीका आधारमा छानविन अघि बढाएको अख्तियारका सचिव मोहनबहादुर कार्कीले दृष्टिलाई बताए। उनले अनुसन्धानको क्रममा रहेको भन्दै यसबारे थप जानकारी दिन अस्वीकार गरे।

दृष्टिलाई प्राप्त कागजातअनुसार डा. शर्माले आफू पदमा टिकिरहनका लागि केही उच्च राजनीतिक व्यक्तित्वसमेतलाई विश्वविद्यालयबाट अनुचित लाभ दिलाउने गरेका छन्। डा. शर्माले आफ्ना नातेदार र आफूनिकटका प्राध्यापक, कर्मचारीलाई संरक्षण तथा अनियमित प्रक्रियाबाट बढुवा गर्ने, अनुचित लाभ दिने र अख्तियारको दुरुपयोग गरी अनावश्यक ठाउँमा जग्गा तथा घर खरिद गरेका घटनाको विवरण उजुरीमा उल्लेख छ।

डा. शर्माले आफ्ना कान्छा भाइ मुकुन्दप्रसाद उपाध्यायलाई विश्वविद्यालयमा प्रवेश गरेको सात वर्षमा आन्तरिक बढुवाको नाममा बिना विज्ञापन छ तह बढुवा गरी प्रशासनिक नेतृत्व सुम्पेका छन्। उनलाई हालै व्यवस्थापन प्रमुख नियुक्त गरिएको छ। विश्वविद्यालयमै संवेदनशील मानिने परीक्षा शाखामा रजिष्ट्रार भद्रमान तुलाधरकी श्रीमतीलाई प्रशासकीय पद बिना नै स्वयंसेवकका रुपमा काम लगाइएको छ। परीक्षा शाखामा उनको अस्वाभाविक चलखेल रहेको उजुरीमा उल्लेख छ। एकैचोटि प्राध्यापक भएका तीन प्राध्यापकमध्ये डा. शर्माले एक जनालाई अन्यायपूर्वक ६० वर्षकै उमेरमा निकालेका छन् भने एक जनालाई ऐनमै व्यवस्था नभएको पद सिर्जना गरी सुविधा दिने गरेका छन्। संस्थापकहरुमध्ये पर्ने प्रा. सुरेन्द्रराज काफ्लेलाई 'अवकाश' दिएको छ भने पूर्व रजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीलाई 'एडभाइजर' पद सिर्जना गरी त्यसमा नियुक्त गरिएको छ भने अर्का प्राध्यापक भद्रमानलाई रजिष्ट्रार । आगामी माघसम्म पदावधि बाँकी रहेका सीतारामको ठाउँमा भद्रमानलाई ऐनविपरीत पूरै अवधि अर्थात् चार वर्षको लागि नियुक्ति दिइएको छ।

डा.शर्माले आफ्ना साढुभाइ पूर्व मुख्यसचिव दामोदर गौतमलाई मानव संसाधन प्राध्यापक नियुक्त गर्दा अख्तियार दुरुपयोग भएको उजुरीमा जनाइएको छ। उजुरीमा विभिन्न निर्माण कम्पनी र व्यवसायीसँगको मिलेमतोमा करोडौं हिनामिना गरी डा. शर्माले आर्थिक अपराध गरेको सवाल पनि उठाइएको छ। उनले आफ्ना कान्छा सम्धी मुकुन्दप्रसाद दवाडीलाई विश्वविद्यालयको स्कुल अफ म्यानेजमेन्टको भवन बनाउने ठेक्का दिई करोडौं अनियमितता गरेको जनाइएको छ। निर्माणसम्बन्धी काम गर्ने सेन्टर फर एजुकेसन डेभलपमेन्ट नामक छुट्टै निकाय विश्वविद्यालयमा हुँदाहुँदै आफन्तलाई ठेक्का दिइएको छ।

पूर्व रजिष्ट्रार सीताराम अधिकारीका भाइ गौरीशंकर अधिकारीको बानेश्वरको थापागाउँस्थित खाली घर प्रयोगमा ल्याउन 'गेस्टहाउस'का नाममा विश्वविद्यालयको मासिक ५० हजार भाडा तिर्ने गरिएको छ। त्यहाँ नवराज र शर्मिला नामको दम्पत्तिलाई बिना कामको जागिर लगाइएको छ। उक्त घर डा. शर्मा र अधिकारीको पारिवारिक जमघटको थलो मात्र भएको छ। विदेशी पाहुनाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय अतिथि गृह धुलिखेल बसपार्कमै छ। उक्त पुरानो होटल एक करोड १७ लाखमा किन्दा पनि डा. शर्माले अनियमितता गरेको आरोप लगाइएको छ। निर्माण सामग्री, प्रयोगशाला सामग्री आदि खरिद गर्दा टेन्डर आह्वान गर्नुपर्ने प्रावधानविपरीत आफ्ना भाइ भतिजामार्फत् किन्न लगाउने गरिएको तथ्य उजागर गर्दै उजुरीमा पाँच सयको हिटरलाई १२ सय, १३ सय पर्ने पेन ड्राइभलाई ५६ सय रुपियाँमा किनेका बिलहरु प्रशासनबाट पेस गराइएकाले छानविन गर्नुपर्ने जनाइएको छ।

विश्वविद्यालयका अनियमितताबारे प्रश्न उठाउने प्राध्यापक एवम् कर्मचारीहरुलाई यातना दिने, जागिर खोस्ने काम गर्ने गरेको, कतिपयले विश्वविद्यालय प्रशासनको यातना सहन नसकी आत्महत्यासमेत गरेको कुरा उजुरीमा उल्लेख छ। उजुरी अनुसार, वर्तमान तथा पूर्व रजिष्ट्रारका छोराहरु बिज्रेश अधिकारी र डेनियल तुलाधरलाई विश्वविद्यालयकै खर्चमा विदेश पठाइएको छ।
(स्रोत : दृष्टी साप्ताहिक))


Read more!

Tuesday, October 30, 2007

Poverty, education & technology


BY DR GHANSHYAM BHATT


Education, research and technology can be considered to be the key instruments for accelerating development. They should, therefore, receive special attention in national planning. The Asian Development Bank in a report describes Nepal as one of the poorest countries in the world having a per capita income of US$ 311 per annum, low human development indicators and poor access of a large section of the population to basic social services (Asian Development Bank and Nepal, 2007). Similarly, the World Bank reports that Nepal's secondary school attendance is 30 percent (less than one in three kids attend secondary school) and that primary school attendance is 74 percent. Unrepresented groups have been excluded from the mainstream forever, adding to poverty and frustration (Unequal Citizens of Nepal: Gender, Caste and Ethnic Exclusion, 2006). The attendance rate keeps dropping through higher education. The lack of education is correlated with poverty in the long run. Educational institutions happen to be one of the most ignored institutions in Nepal. Even in the post-democracy era, academic institutions are targeted by antisocial elements. Closing down schools and colleges has become the easiest way to protest against anything. Why is the education sector being treated as an enemy?

If we had a strong higher education system, these institutions would definitely have been less vulnerable to attacks by unruly mobs. A concrete education policy encompassing primary level through higher education is essential for many reasons. They include poverty eradication, political stability, good governance, corruption control and to be able to compete with other nations in development, science and technology.

Higher education is an essential ingredient for creating a healthy society and better and competitive citizens. It also creates better employment and integrates unprivileged groups into the mainstream by opening up opportunities for them. A better, inclusive and improved education system would help develop better attitudes and belief in pluralism besides ultimately making people put their trust in democratic norms and values.

A nation always benefits from its well-informed citizens, capable businessmen, leaders who understand local and international developments, and researchers and scientists who pursue innovation and development in industry, agriculture and other sectors.

As institutions providing higher education prepare future generations to lead the country, they must provide quality education and be within the reach of poor and underprivileged groups. Some policymakers downplay the importance of higher education and technology for development, but over the past few years, this viewpoint has been changing and more people are acknowledging its importance.

It is essential to incorporate technological advances with higher education as they complement educational achievements. The goal of education is to expand learning and enrich students' educational experience and achievements. Research indicates that using appropriate technology can be very beneficial in increasing educational productivity as it enhances learning and instruction.

Appropriate technology can make the learning process more rewarding, effective and efficient. It can provide distance-learning opportunities to students who otherwise would not have access to course offerings. Distance education is especially important to students in rural settings where fewer courses are available. As technology is a significant factor in increasing productivity in industry and business, people with technical education are always in demand.

Over the past few years, the potential of technology has attracted every sector. Our social structure, economic growth, business, industry and political system all depend on education, science and technology one way or the other. In today's scenario, graduates without knowledge of technology would be ineligible for most jobs. Globalization, the rapid growth of information technology and the democratization of societies would indicate that our present educational system is due for an overhaul.

Our government schools and colleges face many problems. They lack the necessary funds and resources to expand, develop the faculty and use technology in teaching. And, of course, there is political interference.

These institutions are unable to meet the demands of the growing number of students, especially the unprivileged ones. Anything that segregates the rich from the poor should be minimized. Improving the quality of higher education is a difficult task under the current conditions, but it has to get due priority. Instead of continuing with the same old educational policy for lack of a better one, we should look to our neighbors and try to learn a thing or two from them. For example, Indian policymakers have recently proposed jacking up their spending on education from the current 3.5 percent of GDP to 5 percent (Indianews.net, Oct 10). They claim that only 8-10 percent of their graduates are skilled enough to get a job.

We spend a smaller percentage of GDP on schooling than India. Perhaps this omission is being reflected in the national growth rate which is well over 8 percent in India while ours is below 2 percent. Productivity and curriculum are both reasons for investment in education. As such, reform is way overdue. We need immediate and long-term action plans for education from primary through higher levels. We need to incorporate technology in higher education, and we need a professional development plan so that professors know how to implement it. We need a plan to evaluate the development and use of technology and provide information about how far we are from reaching the set visions and goals.

Our policymakers themselves have to be aware of the rapid development of technology and its impact on higher education, social matter, economic growth and national development. Raising the GDP investment on education might be a very difficult decision to make at present, but we should not hesitate to do so if our options are limited.
Source:Poverty, education & technology
)


Read more!

Wednesday, August 15, 2007

के सुरेश राज गुन्डा हो?


चिप्लो बोली र चाटुकारीताका भरमा प्राज्ञको पगरी गुथ्दै आएका सुरेश राज शर्मा गुन्डा र मन्डले हुन भनेर भन्दा धेरैले हामीलाई व्यक्तिगत रिसईबि राखेको, विकासवादीलाई गाली गरेको र व्यक्तिगत स्वार्थका लागी ब्लग चलाएको आरोप लगाउँदै आएका छन। सुरेश राजको भ्रष्ट, नातावादी समूह नजिकका यि व्यक्तिहरुलाई वास्तवमा हाम्रा बोलीमा रहेको सत्यताले मर्माहन्त गरेको थियो। कहिले यस ब्लगमा जथाभावी कमेन्ट लेख्ने, कहिले आफ्नै सहकर्मीहरुलाई जथाभावि भन्ने र कहिले गलत खबर प्रेषित गरेर उक्साउनेहरुको एउटै मात्र दाउ थियो-त्यो हो प्राज्ञिक शुद्धताका लागि कटिबद्ध यस ब्लगलाई सकुन्जेल बदनाम गर्ने। तर, यि गलत तत्वहरुका अनेकौँ दाउपेच पश्चात पनि हाम्रा भनाईहरु एक-एक गर्दै सत्य रहेको प्रमाणित भएको छ। काठमाडौँ विश्वविध्यालयको आन्दोलनलाई नजिकबाट नियालिरहेका र त्यसमा भरमग्दुर समर्थन गरिरहेका व्यक्तित्व तथा नेपाल प्राध्यापक सँघका अध्यक्ष भूपति ढकालका भनाईले काठमाडौँ विश्वविध्यालयको विकराल स्थितीलाई झन स्पष्ट पारेको छ। यस ब्लगका पाठकहरुलाई सजिलो होस भन्ने हेतुले काठमाडौँ टुडे बाट साभारित उहाँको अन्तर्वार्ता यहाँ पढनु होला।

*************************************************
हामी न दिनको भोक न रातको निद्रा गराइदिन्छौं
*************************************************
आज त्रिभुवन विश्वविद्यालय होस् या पूर्वाञ्चल विश्वविद्यालय, यिनीहरूमा उपकुलपति आएको ९० दिन भइसक्यो । त्यसबीचमा जेठ २२ गते त्रिवि सेवा आयोगको अध्यक्ष र पोखरा विश्वविद्यालयको उप-कुलतपति आएको पनि ५५ दिन भइसक्यो । शिक्षा मन्त्रालयको जिम्मा लिएको शिक्षामन्त्री अँध्यारो कोठामा बसेर गरेको सहमतिमा बाँधिनुभएको छ ।
- प्रा.डा.भूपति ढकाल (कमल)अध्यक्ष, नेपाल प्राध्यापकसंघ


विश्वविद्यालयहरूमा उप-कुलपति नियुक्ति भएको तीन महिना बितिसक्दा पनि रेक्टर, रजिष्टार लागयतका पदाधिकारी नियुक्त हुन नसक्नुलाई के भन्ने ? उपकुलपतिहरू नियुक्त हुननसक्नुको कारण आठ दल र सरकारमा बसेका व्यक्तित्वहरूको शिक्षाप्रतिको असंवेदनशीलता नै हो । आज त्रिभुवन विश्वविद्यालय होस् या पूर्वाञ्चल विश्वविद्यालय, यिनीहरूमा उपकुलपति आएको ९० दिन भइसक्यो । त्यसबीचमा जेठ २२ गते त्रिवि सेवा आयोगको अध्यक्ष र पोखरा विश्वविद्यालयको उप-कुलतपति आएको पनि ५५ दिन भइसक्यो । शिक्षा मन्त्रालयको जिम्मा लिएको शिक्षामन्त्री अँध्यारो कोठामा बसेर गरेको सहमतिमा बाँधिनुभएको छ ।

अध्याँरो कोठामा कस्तो सहमति भयो ?
हामीले त्रिभुवन विश्वविद्यालयमा प्रजातान्त्रवादी प्राध्यापकको तर्फाट पाँचवटा विकल्प दिएका थियौं । १३ महिना लगाएर गरेको भिसी नियुक्ति ३ महिनाको अन्यौल सिर्जना गर्नुको निम्ति थिएन । प्रँध्यापकसंघको नेतृत्व, त्रिवि प्रँध्यापकसंघको नेतृत्व, पूर्वाञ्चल विश्वविद्यालय, पश्चिमाञ्चल विश्वविद्यालयको नेतृत्व, प्रजातान्त्रवादी प्राध्यापकसंघ, प्रगतिशील प्राध्यापकसंघलाई वास्तै नगरिकन राजनीतिक रूपमा भागबण्डा लाउनमा पुनः सहमति भयो । शिक्षामन्त्री बारम्बार मिडिया र भेटमा एउटै कुरा भन्नुहुन्छ । उप-कुलपति नियुक्त गरिसकेपछि सह-कुलपतिको कुनै भूमिका हुँदैन रहेछ भन्नुहुन्छ । यसमा हामीलाई आपत्ति छ । पार्टीमा जो-जो मान्छेको जे हल्ला आइरहेको छ, ती मान्छेसँग बसेर वहाँले २०६४ वैशाख १७ र जेठ २२ गते ५ जनाको त्यो .... रूपमा आउनुपर्थ्याे त्यो नआउनुमा प्रत्यक्ष रूपमा वहाँकै भूमिका छ । अहिले सुन्दाखेरि वहाँलाई अप्ठ्यारो लाग्छ । तर वहाँ उम्कन पाउनुहुन्न । ४० प्रतिशत मात्र नियुक्ति गरेर अरूमा मेरो भूमिका छैन भन्न पाउनुहुन्न । वहाँले यो भन्न मिल्दनै, नैतिकताले पनि दिंदैन ।

शिक्षामन्त्रीले अब नैतिकताको आधारमा राजिनामा दिनुपर्छ भन्न खोज्नु भा'हो ?
हामी कसैको राजिनामाको पक्षमा छैनौं । वहाँले जागिर खानु थियो, वैशाख २५ सम्म खानुभयो । अब त्यो जागिर छोड्ने कि राख्ने भन्ने गरी हामी माग पनि गर्दैनौं । वहाँले हामीलाई भेट पनि नदिने, समस्या समाधान पनि नगर्ने । उप-कुलपति, सह-कुलपतिले बोलाउँदा पनि नजाने । यसका लागि वहाँसँग कहाँ, कसरी, के गर्नुपर्छ हामी आव्हान गर्छौ । हाम्रो प्रतिनिधित्व मण्डलले वहाँसँग सभामुख र आठ दलको संसदीय नेताहरूसँगै बसेर छलफल गर्छ । सभामुखजीलाई २० गतेभन्दा अगाडि हामीसँग भेट गर्ने समय मिलाउन भनेका छौं ।

तपाईहरू उप-कुलपति नियुक्तिप्रति असन्तुष्ट हुनुहन्छ र पुनःनियुक्तिका लागि दबाब दिंदै हुनुहन्छ, हो ?
राम्रो काम गर्नेलाई हामी सहयोग गर्र्छौं । जसमा जागिर खाने स्वभाव मात्र देखिन्छ, त्यसलाई न भोक न रातको न्रि्रा गराइदिन्छौ । यहाँनेर भन्न खोजिएको के हो भने, हाम्रो सहमति र असहमतिभन्दा पनि जतिसक्दो चाँडो काम हुनुपर्यो । हाम्रो भन्नु यत्ति हो ।

तत्काल पदाधिकारी नियुक्ति भन्नखोज्नु भा’ हो कि उप-कुलपतिहरूको बर्खास्ती भन्न खोज्नुभएको ?
हामी अहिले उप-कुलपतिको कुरामा जाँदैनौ । पदाधिकारीहरू आउनुपर्यो । काठमाडौं र लुम्बिनी विश्वविद्यालयका उप-कुलपतिसहित प्रतिगमनकारी पदाधिकारीहरू सबै जानुपर्यो ।

शिक्षामन्त्रीले बारम्बार प्रधानमन्त्रीले चाहनुभयो भने तुरुन्त नियुक्ति हुन्छ भन्नु भा’ छ नि ?
यो वहाँको घामट हठ मात्रै हो । वहाँले यसरी भन्न मिल्दैन । स्वयम् प्रधानमन्त्री एवम् कुलपतिले बोलाउँदासमेत उहाँ जाने हिम्मत गर्नुभएको छैन । हामीलाई पनि वहाँले समय दिन चाहनुहुन्न ।

कारण के हो त ?
वहाँको लागि यो शब्द प्रयोग गर्न अप्ठ्यारो परे पनि भन्नैपर्यो । वहाँको अकर्मण्यताबाट यो समस्या आएको हो ।

विश्वविद्यालयमा पदाधिकारी नियुक्ति नहुँदा के कस्ता असर परेका छन् ?
के असरचाहिँ बाँकी रह्यो भन्नुस् न । सम्पूर्ण कुरामा असर परेको छ । विदेशमा पढ्न जाने विद्यार्थीहरूले सक्कली पमाणपत्र नपाएका कारण जान पाएका छैनन्, पुगेका पनि फर्किएका छन् । अरू सबै तदर्थवादमा चलिरहेको छ । चल्न त चल्या छ, तर कसैले भोली अदालतमा मुद्दा हालिदियो भने सबै रद्द हुनसक्छ । त्रिवि सभा बसेकै छैन । सभासद नै छैनन् । हरेक मंसिर ७ गते दीक्षान्त समारोह हुन्थ्यो । ०६३ सालमा भएन । ०६४ सालमा पनि उही सम्भावना छ । समस्या भनेर साध्य छैन ।

शिक्षामन्त्रीलाई दोषारोपण गर्नु भयो । उप-कुलपतिको नियुक्ति आठै दलको सहमतिमा गरिएको भनेर बाहिर आएको थियो नि ?
त्यसैले त यो राजनीतिक अकर्मण्यता हो । आठै दल वा चार दल बसेर अँध्यारो कोठामा सहमति गर्नुभयो । त्यही सहमति अनुसार जानुपर्यो भन्ने हो । मिडियामा आए अनुसार नेपाल प्राध्यापकसंघसहित कुनै पनि संघ आधिकारिक रूपमा कोही पनि बसेको पाइँदैन । अँध्यारो कोठामा बसेर चलखेल गरेछन् भने त्यो पनि आउनुपर्यो नि वहाँकै पार्टीको कारण यत्रो लामो अवधिसम्म रिक्त छ । नत्र त ०६३ साल जेठ महिनामा नै सबै प्रतिगमनकारी सकिएर सबै विश्वविद्यालयमा पदाधिकारी नियुक्त भएर सबै सञ्चालन भइसक्थ्यो । २१औ शताब्दीलाई हाँक्ने शिक्षा नीतिमा आमूल परिर्वतन भइसक्थ्योे । तर उहाँकै पार्टीवाधक बनिरहेको छ । पर्यो भने माधवजीसँग पनि कुरा गरौंला ।

आफ्नो उप-कुलपति त्रिविमा ल्याउन नपाएकाले विरोध गरिरहनु भएको भन्छन् नि ?

आरोपको बारेमा तपाईंलाई अहिले यही भनेर देखाउन सक्दिनँ । भएका पाँचवटा विकल्पमा त्रिभुवन विश्वविद्यालयका उप-कुलपतिमा तेस्रो नम्बरको नेपाली कांग्रेसनिकट आस्था भएको नेतृत्व थिए । तिनीहरूले छताछुल्ल गरेर आए । त्यही गर्नु थियो भने नेपाली कांग्रेसका प्रधानमन्त्रीनिकट सल्लाहरकाहरू बसेर गर्नु पर्नेथियो । त्यसो नै गर्नुथियो भने किन १३/१४ महिनासम्म रोकियो । म तिनीहरूको पनि अनुहार हर्ेन चाहन्छु ।

नेपाल प्रध्यापकसंघ विश्वविद्यालय पार्टीले होइन प्राध्यापकहरूले चलाउने हो भन्ने मान्यता राख्छ । नेपालको श्रम बजारमा आवश्यक पर्ने जनशक्ति उत्पादन गर्ने शिक्षा नीति विद्यार्थीले पाउनुपर्छ । आमूल परिवर्तन गर्नुपर्ने ठाउँमा पदाधिकारी नआएर विश्वविद्यालय तहसनहस हुने अवस्थामा पुगेको छ । यो त्रिविको मात्र कुरा होइन ।

भागबण्डा नमिलेकोले यो स्थिति आएको होइन ?
भागबण्डा भन्ने शब्दसँगै हाम्रो अहसमति छ । हामीले प्राज्ञिक थलोमा प्राज्ञिक रूपले अगाडि जानुपर्छ भनेर विरोध जनाइसकेका छौं । वरिष्ठताक्रमको आधारमा प्राध्यापकहरूलाई नै दिनुपर्छ । यो भागबण्डाको प्रचलनले समग्र शिक्षा र विश्वविद्यालयको अस्मिता समाप्त भएको छ ।

यस्तो अवस्थामा प्राध्यप्ाकसंघ भूमिकाविहीन देखियो नि ?
हामी शालीन सङ्र्घर्षमा उत्रिएका छौं । हामी सुरुदेखि सङ्र्घर्षरत छौं ।

मुलुक संविधानसभामा केन्द्रित भइरहेको बेलामा प्राध्यापकहरूचाहिँ आन्दोलनमा ?
हामीले संविधानसभा नविथोलियोस, नेपाली कांग्रेसले नेतृत्व गरेको हुनाले त्यसको सम्पूर्ण अभिभावकत्व प्रधानमन्त्री गिरिजाप्रसाद कोइरालामाथि जान्छ भनेर धेरै कुरा गर्यौं । कुरा मिल्ला भन्दाभन्दै १५ महिना बितिसक्यो । उप-कुलपति आएको पनि ९० दिन भइसक्यो । हामीले धेरै घच्घच्यायौं । केही उपाय नलागेपछि बाध्य भएर आन्दोलनमा लागेका हौं ।

विश्वविद्यालय सम्बन्धी समस्यालाई आन्दोलनमा लगेका छांै । आगामी मंसिर ६ मा हुने संविधानसभा पनि हाम्रो आफ्नोतर्फाट जनतालाई सुसूचित गर्दै जान्छौं । यो हाम्रो आन्दोलन सँगसँगै जान्छ । प्रथम चरणको आन्दोलनमा हामीले आस्थागत प्रजातन्त्रवादी र प्रगतिवादी समूहलाई राखेर वहाँहरूको समथर्न लियौं । वहाँहरूकै र्समर्थनले २५ गते पत्राकार सम्मेलन गर्यौं, २६ गते सह-कुलपति र कुलपतिजीलाई भेटेर सबै कुरा राख्यौं । ६ गते पत्रकार सम्मेलन गरेर दोस्रो चरणको आन्दोलन घोषणा गर्यौं ।

यसबीचमा, आठ संसदीय दलका नेताहरूलाई पनि भेट्यौं । २७ गते विश्वविद्यालयका उप-कुलपतिहरूलाई ज्ञापनपत्र दियौं । २९ गते यही सरस्वती सदनको प्राङ्गणमा विरोधसभा गर्यौं । जेठ ३० गतेदेखि ४ गतेसम्म आठै दलका संसदीय दलका नेतासमक्ष कुरा राख्यौं । अहिले संसदमा पनि कुरा उठिरहेको छ । हामीले शिक्षामन्त्रीलाई २६ गते तपाईंले संयोजन गर्नुहोस् नै भनेका थियौं । भाग्नु पाउनुहुन्न हामीसँग वार्ता गरेर समस्या सुल्झाउनुपर्यो भनेका थियौं ।

शिक्षामन्त्रीचाहिँ भाग्न खोज्नु भा हो त ?
अब शिक्षामन्त्रीलाई दोहोर्याएर नभनौं । वहाँ आफ्नो दायित्वबाट पन्छिने दाउमा हुनुहुन्छ । तर त्यो दाउले उहाँको पार्टीलाई पनि तुहाउँछ । उहाँ एमालेको मात्र नभई नेपाल सरकारको शिक्षामन्त्री हो । शिक्षाका जिम्मेवारीबाट भाग्न मिल्दैन । भाग्न चाहनुहुन्छ भने वहाँले पद छोड्नुपर्छर्र्।

तपाईंहरूको मुख्य मागचाहिँ के के हुन् ?
मागहरू पहिलो चरणमा ७ सूत्रीय छन् । जसमा नम्बर एक, काठमाडौं विश्वविद्यालय र लुम्बिनी विश्वविद्यालयका प्रतिगमनकारी पदाधिकारी हटाउनुपर्छ । दोस्रो, कानुन संसोधन गरेरै विधि पुर्याई चाँडोभन्दा चाँडो समस्या समाधान गर्नुपर्छ । तेस्रोमा सबै रिक्तपद पूर्ति हुनुपर्छ । प्राध्यापकहरूका मर्यादाक्रमको प्रश्न ०३६ सालदेखि उठाउँदै आएका हौं । जहिले पनि हुन्छ हुन्छ मात्र भन्छन् । हाम्रो मर्यादाक्रम अबिलम्ब हुनुपर्यो । चौथोमा काठमाडौं विश्वविद्यालयका जो नेपाल प्राध्यापकसंघको युनिट इकाइ हो सभापति, महासचिव र उनका बरिष्ठ साथीहरू दुईजना यज्ञानन्धी झा, सनतगिरी कोइराला र सुजान बराल । काठमाडौं विश्वविद्यालय गठन गर्दा संस्थापक चारजनामध्ये प्रा.डा. सुरेन्द्रराज काफ्लेलाई अवकाश दिइयो ६० वर्षपुग्यो भनेर । त्यहाँ ६० वर्षनाघेका कार्यरत छन्, स्वयम् उपकुलपति ज्यू हुनुहुन्छ, तर आठै दलका नेतालाई वहाँले रिझाएका कारण रहनु भएको छ । खुलेर आउँदा वहाँलाई काखी च्याप्न सक्ने कुनै नेता छैन । त्यसकारणले वहाँको बर्खास्त अविलम्ब हुनुपर्छ । लुम्बिनी विश्वविद्यालयमा त्यति समस्या छैन । वहाँको व्यक्तव्य चाँडै आउँछ तर काठमाडौं विश्वविद्यालय अति नै गुण्डिएको छ । उहाँहरू प्राध्यापकसंघ हामी जान्दैनौं भन्छन् । कानुनका दायरा देखाइन्छन् । पञ्चायतकालमा पनि नगरिएको उपकुलपतिहरूले नगरेको क्रियाकलाप वहाँहरूले गरिरहनु भएको छ । हुनसक्छ, सम्पत्ति पनि हिनामिना भई अख्तियार कोही जान सक्छ । नेपाल प्राध्यापकसंघ त जाँदैन तर पीडितहरूले छाड्दैन् । निष्पक्ष आयोग गठन गरी वहाँले गरेका क्रियाकलपाहरू जमिन्दारीपनका कार्यशैलीका कारण त्यसप्रति...।

अहिले त्रिविबाट प्रमाणपत्रतह हटाउने अन्योल निकै आएको छ । यसबारेमा तपाईको के धारणा छ ?
प्रविणता प्रमाणपत्रतह अहिले हटाउन सम्भव छैन । वहाँ आइसकेपछि ६/७ वटा सभा आयोगमा त्रिभुवन विश्वविद्यालयको उपकुलपति र म बसेका छांै र मैले आफ्नो विचार प्रस्टसँग राखिदिएको छु । उहाँको निकट अनेरास्ववियूले पनि भनौं, त्यसबारेमा प्रस्ट पारिसकेको छ कि हटाउन आवश्यक छैन । हटाउनमा सम्झौता पनि छैन र वस्तुमा त्यसले जुन किसिमले एउटा सङ्गठित गर्ने प्रयास गरेका छन्, एकलौटी गर्ने प्रयास गरेका छन् र त्यसवस्तुलाई कसरी सञ्चालन गर्ने भन्ने मात्रै यसलाई राम्रो र लामो छलफल तथा विचार विमर्श गरी ५/७ वर्षछि प्रमाणपत्रतह हटाउला तर अहिले सम्भव छैन । किनभने ४० प्रतिशत विद्यार्थीहरू उच्चशिक्षामा प्रविणता प्रमाणपत्रतहमा अध्ययनरत छन् । कुनै पनि विद्यार्थी सङ्गठनले यसलाई स्वीकारीसकेका छैनन् र अस्ति .......हामी कुलपति आउला भनेर अस्ति १० गते हामीसँग जाने कुरा थियो । १० गते राजनीतिक दलका सबै नेताहरू र नौवटा विद्यार्थी सङ्गठनले यसबारेमा असहमति जनाइसकेका छन् र हाम्रो संघका तर्फाट वहाँहरूलाई पूर्ण ऐक्यबद्धता जाहेर गरिसकेका छौं । यसकारण प्रमाणपत्रतह हट्दैन ।

तपाईं राजनीतिक विश्लेषक पनि हुनुहन्छ, संविधानसभा चुनावको सम्भावना अहिलेको स्थितिमा कति देख्नुहुन्छ ।
संविधानसभा नगरेसम्मको अर्को कुरा हैन आठ दललाई र आन्दोलनमा उत्रेका सशस्त्र समूहका सबै मधेसी मित्रहरूलाई म के भन्न चाहन्छु भने संविधानसभाको चुनाव भयरहित वातावरणमा निष्पक्ष रूपमा गर्नुपर्छ र त्यहाँ कुन रूपले कसरी संविधानसभामा जानुपर्छ । अब समय धेरै छैन, १५/१५ दिन मात्र बाँकी छ । यो अवधिमा खास गरेर आठ दलका भातृसङ्गठनहरू कुनै पनि नाममा बन्द, हड्ताल, तोडफोड, मूठभेड बनाउनु हत्या, हिंसा, आतङ्क कुनै पनि काम गर्न पाइदैन र अरू पनि जो जो नैतिक छन् सबैले सबैतिर अगाडि आउनुपर्छ । यसको लागि एउटा प्रतिबद्धता जाहेर गर्नुपर्छ कि हाम्रो भातृसङ्ठगनहरू कसैको नाममा केही पनि गर्दैनौं भनेर अहिले नै पत्रकारमाथि नै ज्यादै कामदारहरूको नाममा हस्तक्षेप गरेको हुँदाखेरि कामदारहरूलाई संस्थापक सञ्चालकहरूले शोषण गर्न पाइँदैन । तर शोषण गर्न पाइँदैन भन्ने नाममा सम्पूर्ण काम नै बन्द गर्ने क्रियाकलाप राख्नुहुँदैन । त्यसमा सबै नेकपा माओवादी मात्र नभई सबै भातृसङ्गठनले कसैलाई डर, धाक, धम्की नदिइकन स्वच्छ र स्वस्थ वातावरण बनाई बिनाहतियार, बिनाधम्की, बिनाडर हुर्की हिजोआज सबै गिरिजा प्रधानमन्त्रीमाथि खन्याउने काम हुँदैछ । सबैको साझा दायित्व हो, संविधानसभा गर्नुपर्छ, मर्म खोतल्नुपर्छ, झिना मसिना कुरा छन् भने वार्ता गरेर आठ दलका शीर्ष नेता बसेर तुरुन्तै साना-साना कुरा मात्र नगरी सरकार पनि संवेदनशील हुनुपर्छ । पार्टीपनि संवेदनशील हुनुपर्छ । यही नै हाम्रो अवधारणा छ । साथै त्यसमा पापडको माध्यमबाट केही दिनपछि हाम्रो यो सङ्र्घर्षकै क्रममा पनि यिनीहरूले निर्णय लिन सकेनन् भने हाम्रो पनि प्रेस विज्ञप्ति आउनसक्छ ।

आठ दलभन्दा बाहिर पनि त अरू पक्ष छन् भन्ने कुरा आठ दलले मनन् गर्न नसकेको अवस्था छ नि अहिले त ?

यो कुरा के हो भने आठ दल किन बनिएको छ भन्दाखेरि प्रतिगमनको विरुद्धमा आठ दलै लडेको हो । पहिला सात दल लड्यो, किन सहमति भयो र १२ बुँदे समझदारी आएर अहिलेसम्मको अवधिमा सबै समझदारीमा गइरहेछ । तर समझदारी इमान्दारीतापूर्वक दुवै पक्षमा (माओवादी र सरकारले) पालना गरेका छैनन् । सस्ता नारा दिएर जनतालाई झुक्याउन पाइँदैन । अब यो देशमा गणतन्त्रको सम्बन्धमा कसैको दुईमत छैन । यससम्बन्धमा संघको आधिकारिक धारणा आएको छैन तर यो मेरो निजी धारणा हो ।

अहिले विभिन्न माग राखी असन्तुष्ट पक्षहरू आन्दोलन गरिरहेका छन् । उनीहरूका मागले सम्बोधन नगरीकन चुनावमा जान्छु भन्दाखेरि सफल हुन्छु भन्ने लाग्छ ?
यो उनीहरूको मागका बारेमा उहाँहरूले कुनै पनि खाले मान्छेसँग आवेशमा आएर भनेको हुनसक्छ । म तिनीहरूलाई पनि नेपाल प्राध्यापकसंघको अध्यक्षको नाताले, यो देशको सचेत नागरिकको हैसियतले सबैलाई के आव्हान गर्छु भने वार्ता नै समस्याको निकासको एक मात्र उपाय हो, हतियार होइन । हतियारले हुन्थ्यो भने १०/१० वर्षम्म जनयुद्ध गरेको नेकपा माओवादी शान्तिप्रक्रियामा आउने थिएन । वहाँहरूले शान्तिप्रक्रियामा हुनुपर्ने कुनै पनि कुराहरू अँगाल्नुपर्छ र त्यसलाई यही नै हो भनेर आफ्नो जिद्धी लिएर अगाडि जानुहुँदैन । न आफू अगाडि जानु हुन्छ न अरूलाई जानु दिनुहुन्छ । रह्यो कुरा आठ दलबाहेकका पार्टीले पनि नेपालका लागि नेपाली जनताको मौलिक अधिकारको संरक्षण हुनुपर्छ र कायम गर्नुपर्छ । हामी जनताकै सेवक हौं भन्ने प्रमुखपार्टीका नेतृत्वले महसूस गर्छन् भने सबैको एक मात्र लक्ष्य अर्थात् अन्तिम मिति भनेको के हो ? एक मात्र संविधानसभा । यही वातावरणमा कसै सकैको डर, धाक, धम्की नगरीकन संविधानसभाको चुनाव सम्पन गर्नुपर्छ । आठ दल ठीक हुनुपर्छ । अहिले संसदमा प्रतिनिधित्व गर्ने पार्टीमा दृढ हुनुपर्छ । अहिले राष्ट्रिय निर्वाचन आयोगले दर्ता गरेका पार्टीले पनि त्यसमा दृढ हुनुपर्छ र अँध्यारो कोठामा बसेर संविधान बिथोल्ने कसैले काम गर्छ भने त्यो इतिहासमा मात्र हुन्छ । उसको अस्तित्व समाप्त भएर जान्छ । चाहे जनुसुकै पार्टी किन नहुन् ।

सरकारको दायित्व हो कि होइन, उनीहरूलाई शान्तिपूर्ण मूलधारमा ल्याउने ?
सरकार प्रक्रियामा गइनै रहेको छ । शान्ति तथा पुनःनिर्माण मन्त्रीले यसमा वार्ताका लागि आव्हान गरी वार्ता गरी नै रहेको छ । सबैलाई वार्तामा आउनुपर्छ । आन्दोल नै वार्ताबाट गर्नुपर्छ । कतिपय कुराहरू संविधानसभा पछाडिको संविधानसभाको निर्वाचनपछि संविधानसभाले निर्णय गर्ने कुरा हुन्छन् । त्यहाँ जानुपर्छ त्यसमा कसैको समावेशी कुराहरू क्षेत्रगत, जातिगत, लैङ्गिक विविधता विषयमा गएर हामी दसौं संसोधनले पनि यी कुराहरू प्रस्ट गरिसकेका छन् । प्रस्ट नभई संविधानसभाभन्दा अगाडि सबै कुरा गर्ने हो भने संविधानसभाको आवश्यकता नै किन ? त्यसले गर्दा म के भन्छु भने वहाँहरूले राम्रो गरी भन्दिनुपर्यो । संविधानसभाबाट पूरा हुनुपर्ने कुराहरू अहिले नै गर्नुपर्छ भने संविधानसभा केका लागि र अर्को कुरा के छ भने संविधानसभा भन्दा कतिपय कुराहरू अहिलेको संसदले गर्न मिल्दैन । किनभने जनअधिकारको ताजा जनादेश यिनीहरूले पाएका छैनन् । यिनको काम संविधानसभाको निर्वाचनसम्म त हो । एउटा गिरिजाप्रसाद या माधव र प्रचण्डको मात्र पनि होइन, कसैको पनि एकलौटी जिम्मेवारी हैन, सबैको साझा कर्तव्य हो, बाधा व्यवधानलाई हामीले राक्नुपर्छ भन्ने हुनुपर्यो ।

अहिले संविधानसभाका लागि मुख्य चुनौती के के छ ?
अनगिन्ती छ । साना-साना कुरादेखि लिएर राष्ट्रको पक्षसम्म छन् । उदाहरणको लागि माओवादीले सेना पठाएको कुरालाई माओवादीले मिडियामा नआइकन प्रधानमन्त्रीलाई के हो त ? भनी बातचित गर्नुपर्थ्याे । यो हुन सकेन । सेनाले पनि बाह्य प्रकाश रक्षामन्त्रीलाई थाहै नदिई जिम्मेवारी दिइयो भन्ने कुरा पछि त्यस्तो गर्छ भन्ने त्यसलाई कार्वाही गर्नुपर्यो । चलखेल गर्नु भएन । माओवादीको एउटा भनाइलाई मान्छु कि, ५ वटा मन्त्रीको मात्र नभई २२ वटै मन्त्रीको गार्ड बदलेको भए भइहाल्यो नि र त्यो पनि भएन यस्ता किसिमको साना साना गल्तीहरू सरकारी पक्षबाट पनि हुनुभएन । माओवादी पनि सच्चिनुपर्यो । र सरकारको नेतृत्व वर्ग पनि सबै सच्चिनुपर्यो । त्यो को कति जनताको नाममा राजनीतिक गर्यो त्यो भोलीको दिनमा संविधानसभाले निक्र्यौल गर्छ । कति निष्पक्ष चुनाव गराउँछ, को कति गहिरो पानीमा छ त्यो भोली निर्णय हुन्छ । त्यसलाई जनताले देखाइहाल्छ । नेपाली जनता अब मूकदर्शक मात्र छैन ।

तपाईंलाई के लाग्छ अहिले आठ दलचाहिँ संविधानसभाप्रति इमान्दार छन् ?
मलाई लाग्छ अहिले यी कुराहरू नबोली हालौं, जस्तै जनताको साथ दिने पार्टीपनि छन् । तिनीहरूको जनआस्था तिनीहरूकै क्रियाकलापका कारण घट्दैनन् । म अहिले यो त्यो पार्टी भन्दिन । संविधानसभाको कुरा गर्ने चुनाव नहोस् भन्ने पनि छन् यो त्यस्तो चाहाना गर्नेछन् भने भोली संविधानसभाको चुनाव गर्नर्ैपर्छ, जुनसुकै क्रममा पनि । जनताहरू ल्यायो भने १९ दिने जनाआन्दोलन निशस्त्र जनता थिए । यदि त्यो किमिसको आयो भने हामी पनि खोज्छौ, कोचाहिँ भोलीको दिनमा यसले यो कारण यसरी गर्यो भन्ने पनि रेकर्डकै रूपमा र्सार्वजनिक गर्नुपर्ला र व्यक्तिगत तथा सामूहिक रूपमा पनि जानुपर्ला त्यो भोलीको दिनले बताउँछन् । तर हामी कल्पना गरौं त्यो गवार नीति गरेर कोही पनि अगाडि नबढोस् जनताको नाममा जनता ठग्ने काम कसैले नगरोस् । र्सार्वभौमसत्ता सम्पन्न जनता हुन् र आप\mना मालिका आफू जनतालाई किच्याएर ब्वाँसो बन्ने प्रवृत्ति कुनै पनि पार्टीको नेतृत्वले नगरोस् । अब नेपाली जनताले उनीहरूले नेतृत्व गर्नेले मात्रै आमाको दूध खाएका छैनन् कि हामीजस्ता पेशामा आबद्ध भएका नेपाली पनि थुप्रै छन् । त्यो कुरा १९ दिने जनआन्दोलनले देखाइसकेको छ । जनशक्ति अजेय शक्ति हो । यसलाई कसैले पनि गिज्याउँछ भने त्योचाहिँ इतिहासको पानामा मात्र र सीमित हुन्छ र रहन्छ ।


Read more!